Wij vragen

Waarom, Daarom. De permanente zorg voor een kind met een beperking of verpleegkundige zorgvraag is voor ouders vaak intensief, maar ook dankbaar om zelf te kunnen doen. Echter zijn aan de belastbaarheid van ouders grenzen. De intensieve zorg combineren met werk, huishouden en de andere kinderen in het gezin kan het soms zwaar maken. KinderZorg Bijzonder kan en wil dan graag een uitkomst zijn; door ouders even op adem te laten komen, tijdelijk een gezin kunnen zijn zonder deze zorg en waardoor er extra aandacht gegeven kan worden aan de andere kinderen of aan elkaar. Voor veel ouders is dit noodzakelijk om daarna de intensieve zorg weer aan te kunnen.

Logeerhuis KinderZorg Bijzonder

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging, mogelijk naast je huidige opleiding? Voor de weekenden en vakanties zijn wij op zoek naar leergierige collega’s welke graag in het logeerhuis willen werken.

In het logeerhuis bieden wij kinderen tijdelijk verblijf aan door logeeropvang te bieden in weekenden en schoolvakanties. Logeeropvang is mogelijk in het weekend van vrijdag t/m zondag en tijdens alle schoolvakanties van regio Zuid. Daarnaast wordt er door veel kinderen weekend- en vakantie dagopvang afgenomen. Dit maakt dat binnen het logeerhuis een uiteenlopende doelgroep van kinderen verblijft die wij graag een ontspannen weekend, in een veilige omgeving bieden.

Functieomschrijving

  • Wij zoeken; enthousiaste en leergierige collega’s
  • Denken vanuit de cliënt
  • Mogelijkheden creëren waardoor er voldaan kan worden aan de zorgvraag
  • Buiten de kaders denken en deze te vertalen naar constructieve oplossingen
  • Samenwerken met andere zorgaanbieders, en zorginstellingen
  • Zelfstandig werken, maar ook veel afstemmen met je collega’s op de groep

Wij vragen

  • Een (bijna) afgestudeerd pedagogisch medewerker 4/5 of verpleegkundige 4/5
  • Bij niveau 4/5, BIG en/of SKJ geregistreerd
  • Een flexibele medewerker, die niet schroomt in de avonden- en of weekenden te werken
  • In bezit van Rijbewijs B

Ons aanbod

Wij bieden

  • Een contract voor 7 maanden, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren
  • Salariëring volgens CAO VVT, schaal is afhankelijk van opleiding en werkervaring
  • Vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Daarnaast ontvang je een onregelmatigheidstoeslag

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende