Wij vragen

Jouw nieuwe baan

Je bent aanwezig op de werkvloer, werkt af en toe mee in het rooster, zodat je weet wat er speelt op de werkvloer om van daaruit het primaire proces te coachen en te organiseren. Je belangrijkste aandachtsgebieden zijn:

  • Monitoring van en coaching in de ondersteuningsplancyclus.
  • Initiëren en uitvoeren van het werving en selectieproces.
  • Ondersteunen van de teams bij het inwerken van nieuwe medewerkers.
  • Ondersteunen, coachen en monitoren van teams, hun rollen en ontwikkeling.
  • Draagt in nauwe samenwerking met de Clustermanager en roosterbureau voor een “gezond” rooster.
  • Participeren in projecten zowel inhoudelijk als organisatorisch.
  • Organiseren bij kort ziekteverzuim en het begeleiden van de kort verzuimende medewerkers.
  • Eventueel meedraaien van diensten ten behoeve van de coaching van medewerkers.
  • Het organiseren en begeleiden bij intensieve casuïstiek.

Jij vormt één team onder de verantwoordelijkheid van één van de Clustermanager. Hierbij heb je je focus op één van de Clusters maar waar wenselijk / noodzakelijk zetten we je competenties ook in bij andere aandachtsgebieden. In deze functie ben je een belangrijke speler in de driehoek: groep – gedragskundige – manager.

Wij zoeken een zelfstandige werkende coördinerend begeleider met een HBO opleiding en veel praktijkervaring in de gehandicaptenzorg en coaching. Je moet met beleid kunnen schakelen en effectief handelen maar wel rekening houden met de omgeving, de medewerkers en de bewoners.

Jij bent de spin in het web en zorgt ervoor dat je korte lijntjes houdt met alle belanghebbenden.

Wat zoeken wij in jou:

  • Organisatietalent.
  • Coachende vaardigheden.
  • Vanuit de ontmoeting en verbinding medewerkers en teams ondersteunen.
  • Regie durven te pakken om de vraagstelling methodisch en gestructureerd op te pakken.
  • Ontwikkelingsgericht ondersteunen vanuit het principe van “krachtige teams”.

Ons aanbod

Wij bieden een uitdagende nieuw ingerichte functie op basis van:

  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met de intentie om deze te verlengen voor onbepaalde tijd.
  • Een arbeidsduur tussen 24 en 32 uur gemiddeld per week.
  • Bereidheid om eventueel avonden en weekenden te werken.
  • Salarisinschaling FWG 50 ( tussen de € 2.501 en € 3.738 bruto op basis van fulltime 36 uur)
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden; eindejaarsuitkering, PBL uren (flexibel inzetbaar: bijv. fietsplan)

We vinden persoonlijke ontwikkeling belangrijk en investeren graag in de opleiding van onze mensen. De inspirerende groene omgeving waarin Bronlaak ligt, krijg je er bovendien gratis bij!

Interesse?

Meer weten?

Heb je interesse en wil je nog wat vragen voordat je solliciteert, bel dan gerust eens met Francis Nijsen op telefoonnummer 06 – 13719583 voor meer informatie.

Recente Vacatures