Wij vragen

Wat ga je doen?

Coördineren van de behandeling in de 24-uurs zorg en het uitvoeren van de individuele behandeling in het kader van resocialisatie.

Met wie ga je dat doen?

Bij STEVIG behandel je volwassenen met een licht verstandelijke beperking en een sterke gedrags- en/of psychiatrische stoornis. Zodat ze weer grip op hun leven krijgen en een plek vinden in de maatschappij. Je gelooft dat begrip voor de situatie en vertrouwen in de mens de basis is om verder te komen. Voor een optimale behandeling van je cliënten benader je je werk vanuit verschillende invalshoeken: medisch, psychologisch en sociologisch. Dit doen je met een multidisciplinair team: de cliënt zelf, de behandelaar(s), andere betrokken professionals en de directe omgeving. Je richt je op het versterken van de onderlinge samenhang. Daarnaast probeer je een omgeving te creëren die in balans is.

We zijn één van de vier specialistische SGLVG-behandelcentra en willen top-GGZ worden. STEVIG is ambitieus, dynamisch en altijd in ontwikkeling. Je biedt maatwerk op het snijvlak van de geestelijke gezondheidszorg, zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en forensische zorg. Je werk is een combinatie van onderzoek, diagnostiek en behandelingen.

Je werkt nauw samen met en betrekt expertise van de geestelijke gezondheidszorg, verstandelijke gehandicaptenzorg, jeugdzorg, verslavingszorg en Justitie. Het Forensisch RIBW is en samenwerkingsverband tussen Stevig en de Rooijse Wissel.

Waar ga je dat doen?

We werken in de regio Noord-Brabant, Limburg en het Rijk van Nijmegen. Je standplaats is Oostrum.

Ons aanbod

Wat neem je mee terug?

  • Zinvol en boeiend werk met patiënten, verwanten en gemotiveerde en professionele collega’s, alsmede de relevante externe instanties;
  • Werken binnen een brede, ontwikkelingsgerichte en overzichtelijke vakgroep met ongeveer 20 collega’s waaronder een klinisch neuropsycholoog, GZ-, PioG’s en basispsychologen;
  • De voordelen van een grote organisatie én het werken in een zelfstandig functionerend team;
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en aan je carrière te werken;
  • Een contract voor 28 uur per week voor onbepaalde tijd;
  • Een salaris van minimaal € 3416,- en maximaal € 5162,- conform CAO-Gehandicaptenzorg FWG 65 op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag;
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve zorgverzekering.

Deze vacature is verlopen