Wij vragen

Wat ga je doen?

  • In deze functie ga jij samen met je collega’s mensen met een verstandelijke beperking ondersteunen bij het ontdekken van zichzelf en de wereld om hen heen: Dit ga je doen op dagbesteding de Hulst in Oss voor 24 uur per week en op het Reut Wonen in Berghem voor 12 uur per week. Je ziet de cliënten zowel binnen de dagbesteding als op de woning
  • Jij ziet toe op het fysiek, psychisch en sociaal welzijn van de cliënt waarbij je hem of haar ondersteunt en helpt om zoveel mogelijk de regie over eigen leven te laten voeren. Dit doe je vanuit een individueel ondersteuningsplan
  • Met jouw enthousiasme en professionaliteit weet jij de cliënt te stimuleren om stapjes te zetten in zijn ontwikkeling
  • Je betrekt het netwerk van de cliënt en helpt dit netwerk te vergroten, onder meer door de maatschappij kennis te laten maken met mensen met een verstandelijke beperking. Je werkt op deze manier mee aan een ongedeelde samenleving
  • Je gaat werken volgens de triple C methode (relatiegericht werken)
  • Je maakt onderdeel uit van een zelf organiserend team (ZOT) waarin jij ook een organisatorische taak op je gaat nemen

Met wie ga je dat doen?

  • Op Dagbesteding de Hulst in Oss ga je werken op verschillende (doel) groepen; van EMB (Ernstig Meervoudig Beperkt) tot ZEG (Zeer Ernstig Gedrag). Er zijn dagelijks 40 tot 50 cliënten aanwezig met uiteenlopende zorgvragen (zzp 3 tot zzp 7), hierbij is er ook sprake van (lichte) verzorgende taken. Ze zijn in de leeftijd van 21 tot 65 jaar.
  • Samen met je collega’s zorg je voor een zinvolle dagbesteding
  • Het team bestaat uit enthousiaste collega’s, open en eerlijke communicatie staat bij hen hoog in het vaandel
  • Op het Reut (Wonen) in Berghem begeleidt je acht cliënten met uiteenlopende zorgvragen met een ZZP 6 tot ZZP 8.
  • Ze hebben ondersteuning nodig bij persoonlijke doelen, verzorging en taken uit het alledaagse leven
  • Agressie kan dagelijks voorkomen in verschillende vormen. Zorg dus voor goede schoenen, want stevig in je schoenen staan is een belangrijke basis voor het werken bij het Reut
  • Het Reut is een unieke locatie, gelegen in de woonwijk het Reut in Berghem
  • Je komt te werken in een enthousiast team dat altijd bereid is om elkaar vooruit te helpen

Wie ben jij?

  • Je hebt affiniteit met een gevarieerde doelgroep
  • Je hebt zowel mondelinge als schriftelijke vaardigheden
  • Je hebt lef om je talenten te ontwikkelen
  • Je hebt de flexibiliteit om aan te sluiten bij de behoeften van de cliënten
  • Je hebt een open, actieve en kritische werkhouding
  • Je hebt humor en kan een ontspannen sfeer overbrengen tijdens je werk
  • Gezien de teamsamenstelling en de doelgroep gaat de voorkeur uit naar een mannelijke collega

Wat neem je mee?

  • Minimaal een zorggerelateerde opleiding niveau 4
  • Je hebt ervaring in het werken met mensen met een verstandelijke beperking
  • Je bent bekend met gebarentaal of bereid dit te leren
  • Je hebt kennis van werken volgens de triple C methode (relatiegericht werken) of bereidheid tot het volgen van deze cursus
  • Je bent stressbestendig en kunt duidelijk je grenzen aangeven
  • Een groot verantwoordelijkheid en denkt niet in ‘maren en bezwaren’ maar in kansen en mogelijkheden

Ons aanbod

Wat neem je mee terug?

  • Een positieve en zinvolle werkplek, op een boeiende manier kunt samenwerken met cliënten, verwanten en gemotiveerde, professionele collega’s. Je ziet de cliënten zowel binnen de dagbesteding als op de woning waardoor je een goede verbinding kunt leggen
  • De voordelen van een grote organisatie én het werken in een klein, zelfstandig functionerend team
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en om aan je idealen en carrière te werken
  • Een salaris van minimaal € 1.754,- en maximaal € 2.607,- bruto, conform CAO-Gehandicaptenzorg FWG 35 op basis van een 36-urige werkweek
  • Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag
  • Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd

Interesse?

Wanneer kun je beginnen?

Wat ons betreft zo snel mogelijk! Stuur je CV en motivatie vóór 24 mei naar wervingsbureau@dichterbij.nl, onder vermelding van vacaturenummer 180173.

Als je een geschikte kandidaat bent, nodigen we je snel uit voor een gesprek.


Voor vragen over de procedure kun je bellen met het wervingsbureau op telefoonnummer 088-7540060.

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature, bel dan met Miriam Mientjes of Pauline Kuijs (de Hulst) op telefoonnummer 0412-669744 of met Carlien Claessens (’t Reut) op telefoonnummer 06 403 55 937.

Voor wie werk je?

Waar anderen nog weleens uitgaan van de beperking, is jouw nieuwe werkgever gefocust op wat mensen allemaal wél kunnen. Dat geldt niet alleen voor de cliënt – waarbij ‘Als je het mij vraagt’ (www.alsjehetmijvraagt.nl) een belangrijke rol speelt – maar ook voor jou als medewerker.
Samen met Dichterbij (www.dichterbij.nl) ondersteun je mensen met een verstandelijke (en soms ook lichamelijke of psychische) beperking op het gebied van wonen, werken en welbevinden in het stroomgebied van de maas (Noord-Limburg, Oost-Brabant en Zuid-Gelderland). Onder de naam STEVIG (www.stevig.nl) verleent Dichterbij ook specialistische en forensische zorg.

Dichterbij streeft naar een ongedeelde samenleving waarin mensen met een beperking een volwaardige plaats hebben en de kans krijgen om hun talenten te ontplooien. De specifieke mogelijkheden van de cliënt vormen het vertrekpunt. Dichterbij daagt cliënten uit om het beste uit zichzelf te halen. Dat geldt ook voor jou als medewerker. Je krijgt de ruimte om te ondernemen, om initiatief te nemen en om jezelf te ontwikkelen. Spreekt dit je aan, dan heb jij het Dichterbij-hart en zien we je sollicitatie graag tegemoet.