Wij vragen

Dienstverleningscoördinator Lindenplein 2 en 4 Velp (NB)

Wil jij als dienstverleningscoördinator in een Zelf Organiserend Team in ontwikkeling carrière maken en ben je op zoek naar een uitdagende baan met verantwoordelijkheden? Kom dan werken op Lindenplein 2 en 4 in Velp!

Wat ga je doen?
Als dienstverleningscoördinator (DVC’er) ga je werken binnen de woningen van Lindenplein 2 en 4 samen met een collega DVC’er. In deze rol ondersteun je het team om het fysiek, psychisch en sociaal welzijn van onze cliënten optimaal te begeleiden. Daartoe voer je intensief overleg in de driehoek met de gedragskundige en het team. Je betrekt daarbij het netwerk van de cliënt; dit netwerk help je ook te vergroten, onder meer door de maatschappij kennis te laten maken met mensen met een verstandelijke beperking.

Je werkt steeds vanuit de focus om cliënten te helpen om zoveel mogelijk de regie over hun eigen leven te voeren binnen hun eigen mogelijkheden. We werken als team met de methodiek van relatiegericht werken.
Om bovenstaande te realiseren wordt gewerkt vanuit ondersteuningsplannen. Deze worden in samenspraak met het team, de gedragsdeskundige (en waar nodig de arts) door de dienstverleningscoördinator opgesteld. Binnen het ondersteuningsplan weet je interventies te vertalen naar de praktijk, kun je doelen formuleren en evalueren en weet je het proces te bewaken vanuit een helikopterview. Als dienstverleningscoördinator ben je mede verantwoordelijk voor de te leveren zorg- en dienstverlening aan de cliënten binnen de woningen.

Het zelf organiserende team (ZOT) van Lindenplein 2 en 4 vraagt binnen deze functie dat je samen met je collega’s een bijdrage gaat leveren in de ontwikkeling van het team. Hierbij kun je denken aan onder andere het prikkelen van collega’s in het verruimen van inzichten, het nemen van eigenaarschap als ook het coachen op inhoud van specifieke zorg- en begeleidingsvraagstukken. Kwaliteit van zorg en veiligheid staan hierbij voorop. Deels werk je mee in de dagelijkse begeleiding.

Met wie ga je dat doen?
Binnen de locaties wonen cliënten in de leeftijd van 30 tot 75 jaar.
De doelgroep varieert van ouder wordende cliënten met lichamelijke problematieken, een aantal cliënten met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking met persoonlijkheids- en psychiatrische problematieken en daarnaast ook cliënten die structuurbehoeftig zijn. Kortom, er is veel variatie in het werk.

Het team bestaat uit ongeveer 20 collega’s. We werken goed samen en er heerst een fijne sfeer met prettige collega’s die elkaar steunen en plezier hebben in hun werk. Binnen het team coachen jij en je collega’s elkaar. De kernrolhouders binnen dit team zorgen voor de sturing in allerlei ondersteunende zaken zoals roosteren, financiën en verzuim.

Waar ga je dat doen?
Lindenplein 2 en 4 in Velp (NB) ligt in een bosrijke omgeving, waar momenteel veel ontwikkeling plaatsvindt om zowel het wonen als de dag/tijdsbesteding van onze cliënten te optimaliseren en om ze een passende plek te bieden waarin zij samen met begeleiding een zinvolle daginvulling kunnen beleven.

Wie ben jij?

  • Je bent een goede netwerker die creatief en ondernemend is, zowel binnen het team als in de omgeving
  • Je hebt een grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit, je neemt initiatief en verantwoordelijkheid en je denkt in termen van kansen en mogelijkheden
  • Je beschikt over goede sociale vaardigheden voor een respectvolle omgang met cliënten en hun netwerk
  • Je beschikt over het vermogen om te coördineren en je kunt hoofdzaken van bijzaken onderscheiden
  • Je kunt in multidisciplinair teamverband samenwerken. Je bent bereid om mee te werken in de dagelijkse begeleiding
  • Je bent bereid en in staat om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het zelforganiserend vermogen van het team

Wat neem je mee?

  • Je bent in het bezit van een gerichte pedagogische opleiding op HBO niveau en kunt hier naar handelen
  • Je hebt ervaring in het werken met mensen met een verstandelijkebeperking en met een variëteit aan doelgroepen
  • Je hebt kennis van autisme en psychiatrische problematieken. Kennis van problematieken die horen bij het ouder worden is een pre
  • Je bent in het bezit van het diploma FAH (Fysieke Agressie Hantering) dan wel bent bereid deze cursus te volgen. Je bent daarnaast bereid om je te scholen in voorkomende verpleegkundige handelingen

Ons aanbod

  • Een vruchtbare samenwerking in een zich sterk ontwikkelend team
  • Zinvol en boeiend samenwerken met cliënten, verwanten en gemotiveerde en professionele collega’s
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en om aan je idealen en carrière te werken
  • Een salaris van minimaal € 2.333,- en maximaal € 3.488,- bruto, conform CAO-Gehandicaptenzorg FWG 50 op basis van een 36-urige werkweek
  • Daarbij hoort een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag
  • Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd

Interesse?

Wanneer kun je beginnen?
Wat ons betreft zo snel mogelijk! Stuur je CV en motivatie vóór 22 juni naar wervingsbureau@dichterbij.nl, onder vermelding van vacaturenummer 180228.

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature? Dan kun je bellen met Babette van den Broek (DVC-er) op telefoonnummer 06-21178799.

Voor vragen over de procedure kun je bellen met het Wervingsbureau op telefoonnummer 088-7540060.

Voor wie werk je?

Waar anderen nog weleens uitgaan van de beperking, is jouw nieuwe werkgever gefocust op wat mensen allemaal wél kunnen. Dat geldt niet alleen voor de cliënt – waarbij ‘Als je het mij vraagt’ (www.alsjehetmijvraagt.nl) een belangrijke rol speelt – maar ook voor jou als medewerker.
Samen met Dichterbij (www.dichterbij.nl) ondersteun je mensen met een verstandelijke (en soms ook lichamelijke of psychische) beperking op het gebied van wonen, werken en welbevinden in het stroomgebied van de maas (Noord-Limburg, Oost-Brabant en Zuid-Gelderland). Onder de naam STEVIG (www.stevig.nl) verleent Dichterbij ook specialistische en forensische zorg.

Dichterbij streeft naar een ongedeelde samenleving waarin mensen met een beperking een volwaardige plaats hebben en de kans krijgen om hun talenten te ontplooien. De specifieke mogelijkheden van de cliënt vormen het vertrekpunt. Dichterbij daagt cliënten uit om het beste uit zichzelf te halen. Dat geldt ook voor jou als medewerker. Je krijgt de ruimte om te ondernemen, om initiatief te nemen en om jezelf te ontwikkelen. Spreekt dit je aan, dan heb jij het Dichterbij-hart en zien we je sollicitatie graag tegemoet.