Wij vragen

Dit ben jij

* Je hebt een opleiding tot kok, op mbo niveau 3 of 4

* Je hebt aantoonbare kennis van de basis kooktechnieken

* Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met mensen met een verstandelijke beperking en hebt hart voor de cliënten, denkt en handelt in hun belang

* Je beschikt over uitgebreide kennis van producten, ingrediënten en diensten, m.n. gericht op gezonde voeding, gevarieerd eten, eten leuk maken en beleving

* Je weet hoe een menukaart samengesteld moet worden

* Je weet hoe calculaties uitgevoerd moeten worden

* Je volgt digitale bijscholing die aangeboden wordt

* Je bent een voorbeeld van gastvrijheid en weet de collega’s in Horst hierin mee te krijgen

* Je hebt de behoefte jezelf continu te ontwikkelen en je eigen talenten ontdekken en benutten is voor jou vanzelfsprekend

Ons aanbod

Is jouw talent eten & drinken lekkerder én leuker maken? Voor een nieuw woon- en leefconcept in Horst zijn wij op zoek naar een gastvrije kok.

Heb jij kennis van en ervaring met mensen met een verstandelijke beperking? Dan horen we graag van jou.

Wat ga je doen

Dichterbij is bezig met de ontwikkeling van een nieuw woon- leefconcept voor cliënten van Dichterbij in Horst. Onderdeel van dit woon- leefconcept, waarin talent centraal staat, is dat cliënten meer keuzevrijheid krijgen. Dit doen we door ervoor te zorgen dat zij elke dag opnieuw kunnen kiezen wat, waar en met wie ze eten. Daarnaast willen we ervoor zorgen dat de maaltijden gezonder en beter van kwaliteit zijn. Elk eet-moment moet een feestje zijn!

Per 1 september starten we alvast voor een deel van de cliënten op een bestaande locatie. Wanneer de nieuwbouw gereed is, zullen we voor alle cliënten gaan koken en doen we dat in ons nieuwe restaurant op onze geheel nieuwe locatie in Horst. Op die locatie krijgen cliënten ook de mogelijkheid hun talent in te kunnen zetten in en rondom de keuken.

Samen met je nieuwe collega’s ga jij het nieuwe eet- en drinkconcept mee vorm geven en verder ontwikkelen voor ± 100 cliënten, hun netwerk en medewerkers. Je gaat kwalitatieve en verse gerechten (voor)bereiden volgens gedigitaliseerde recepturen, zorgt voor een hygiënische en veilige werkomgeving en een efficiënt voorraadbeheer.

Gasten voelen zich welkom in het restaurant, krijgen een gezonde en lekkere maaltijd en ervaren het eetmoment als een prettige ervaring. Je bent continu nieuwsgierig naar hun wensen & behoeften om steeds weer verbeteringen te kunnen aanbrengen. Gastvrijheid staat bij jou hoog in het vaandel.

Met wie ga je dat doen

In de regio Zuid ga je werken binnen een team van zelfstandig werkende koks, dat samen met de mensen uit de bediening het restaurant runt en onderdeel is van het nieuw in te richten serviceteam. Elke collega heeft een groot hart voor de cliënt en werkt eraan om hen een fijne dag te bezorgen.

Waar ga je dat doen

Je werkt in de regio Zuid, locatie Horst. Een regio waarin we de talenten van cliënten en medewerkers actief voorop zetten. Waar we veel innoveren en daarmee mooie stappen zetten in het verwezenlijken van ons doel: een prettig en zo gewoon mogelijk leven voor onze cliënten. Je werkt in een centrale keuken in Horst.

Zo werken wij

Alle mensen hebben wensen. De manier waarop wij cliënten en hun verwanten leren kennen noemen wij 'Als je het mij vraagt’. Ontdek onze werkwijze via https://www.dichterbij.nl/alsjehetmijvraagt.

Dichterbij daagt niet alleen de cliënten, maar ook alle medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen. Bij ons krijg je de ruimte om te ondernemen, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Spreekt dit je aan, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Dit krijg je ervoor terug

* Een positieve en zinvolle dag, vanuit een zelfstandige rol met verantwoordelijkheid voor de ondersteuning van onze zorgteams

* De voordelen van een grote organisatie én het werken in een klein, zelfstandig functionerend team. Je bent in balans, kunt genieten en voelt je gezond. Je merkt dat je hierin op de acceptatie en steun van je collega’s en werkgever kunt vertrouwen

* Ruimte voor initiatieven, jezelf ontwikkelen en om aan je idealen en carrière te werken

* Een salaris van minimaal € 1861,- en maximaal €2766,- bruto, conform CAO-Gehandicaptenzorg FWG 35 op basis van een 36-urige werkweek

* Het aantal uren is in overleg, tussen de 8 – 32 uur per week. De nieuwe keuken zal gefaseerd opstarten wat betekent dat we de opbouw van beschikbare uren daar aan gekoppeld zal zijn

* Een vaste 13e maand en vakantietoeslag

* De mogelijkheid om gebruik te maken van de collectieve zorgverzekering

* Een contract voor een jaar, met uitzicht op verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd

Interesse?

Interesse

Heb je nog inhoudelijke vragen over deze vacature? Dan kun je bellen met Bas Hoogenbosch, Projectleider op telefoonnummer 06-11795870.

Wil je weten hoe de sollicitatieprocedure verloopt? Neem dan contact op met het Wervingsbureau van Dichterbij.

Solliciteren kan via de website van Dichterbij, waar je het sollicitatieformulier invult, voorzien van je cv en een motivatiebrief. Daarmee maak je een portaal/account aan, waar je je sollicitatie kan volgen.

https://www.dichterbij.nl/werken-bij en rechtstreeks;

https://www.dichterbij.nl/werken-bij/kok-voor-ons-nieuwe-eet-en-drinkconcept

Vorige Volgende