Wij vragen

Begeleider Dr. Saal van Zwanenberglaan in Heesch

Hecht jij net zoveel waarde aan een fijne woonplek als onze clienten? Kom dan ons team versterken om voor en met onze ouder wordende clienten het wonen én werken nóg prettiger te maken!

Wat ga je doen?

  • Uitgangspunt van de Dr. Saal van Zwanenberglaan is om continu aan te passen en mee te ontwikkelen met de cliënt om zo voor ieder een fijne woonplek te kunnen bieden. Vanuit die visie is er dagbesteding binnen de woningen opgezet met activiteiten aangepast op de wensen van de cliënt
  • Wij zijn op zoek naar 2 begeleiders voor in totaal 48 uur, die ons komen versterken om het wonen en werken op ‘de Saal’ nóg fijner te maken. Naast de uren op ‘de Saal’ kun je –bij interesse- ook ingezet worden als flexkracht of in combinatie met een ander team. (meer uren zijn dan bespreekbaar)
  • Jouw begeleiding is gericht op verzorging en ondersteuning bij ADL
  • Je begint de dag met 2-3 andere collega’s en ondersteunt de cliënten om op tijd klaar te zijn voor de dagbesteding (buitenshuis of binnenshuis)
  • Er is veel variatie in het werk door de uiteenlopende ZZP’s en zorgvragen. Dit maakt het werk afwisselend, uitdagend en constant in beweging
  • De diensttijd kan variëren van 6 1/2 uur, 7 uur tot 8 uur. De meeste diensten zijn lange werktijden. Op eigen verzoek mag je 2 diensten op een dag werken
  • De dagelijkse werkzaamheden bestaan uit: cliënten ondersteunen bij het opstaan, samen het ontbijt klaar maken, cliënten ondersteunen om op tijd naar de dagbesteding te gaan, een activiteit voorbereiden en uitvoeren voor de cliënten die thuis blijven, samen lunchen, het avondeten bereiden voor de avond, in de avond een activiteit samen doen en cliënten ondersteunen bij het naar bed gaan
  • De tijd en dag vliegt voorbij en er zijn voortdurend leuke momenten waarop er humor is en er veel gelachen wordt met elkaar
  • Er wordt intensief samen gewerkt tussen de collega’s onderling in een ontspannen en fijne werksfeer
  • Wij werken erg nauw samen met verwanten via relatiegericht werken

Met wie ga je dat doen?

De doelgroep op ‘de Saal’ is voornamelijk ouder wordend, de leeftijden variëren van 47 tot 89 jaar. Onze cliënten hebben ZZP 3 tot en met ZZP 8 en enkele cliënten hebben een psychiatrische achtergrond. Meerdere cliënten hebben ZZP 5 en 8 waardoor er sprake is van fysieke belasting. 1 cliënt heeft ZZP 6 en er is sprake van een voortdurende verandering in de zorgzwaarte. ZZP 7 komt op de Saal van Zwanenberglaan niet voor.

Je komt te werken in een verfrissend team met een goed evenwicht in zowel leeftijd als kwaliteiten. Er zijn duidelijke afspraken over de kernrolhouders en de onderlinge taken. Er is een goede balans binnen het team over de verdeling van die onderlinge taken. Hierbij wordt uitgegaan wat bij jou past en waar je in wil leren en ontwikkelen. Wil jij hiervan deel uitmaken? Reageer dan op deze leuke uitdagende vacature.

Waar ga je dat doen?

De locatie bestaat uit 3 groepswoningen ondergebracht in zorgcentrum Heelwijk, verdeeld over 3 verdiepingen. Daarnaast begeleiden wij 1 cliënt ambulant, op loopafstand van de locatie. Op iedere groepswoning wonen 5 cliënten met op elke verdieping een andere zorgvraag.

Een van de verdiepingen is gericht op een intensievere (fysieke) zorgvraag waarvoor wij een modern plafondrailsysteem hebben laten plaatsen en ook is ons dienstenpatroon hierop aangepast, waardoor de belasting verdeeld wordt. Hier wonen cliënten met een ZZP 5 of 8. Op de andere verdiepingen zijn de zorgvragen lichter en is er meer sprake van psychische belasting. Hierbij is sprake van ZZP 3, 4 en 5.

Met afgelopen jaar een toename van ZZP 5,

1 cliënt heeft een ZZP 6 maar daarbij is geen sprake van agressie.

Je ziet door de toenemende leeftijd dat de zorgvragen intensiever worden. Dit vraagt een voortdurende aanpassing in het op maat maken van een goede invulling hiervan. Dit vraagt flexibiliteit en een goede samenwerking in de driehoek (cliënt, vertegenwoordiger en medewerker). Hier hechten we grote waarde aan en de kracht van het team is dat we hier goed in zijn. Indien nodig wordt er van je gevraagd en van je verwacht een slaapdienst te draaien.

Wie ben jij?

  • Je bent flexibel en kunt je continu aanpassen aan de cliënt en de ontwikkelingen hiervan
  • Je kunt feedback geven en ontvangen
  • Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid
  • Je beschikt over een goede zelfreflectie, bent je bewust van je kwaliteiten maar ook van je valkuilen en pakt kansen om jezelf te ontwikkelen
  • De voortdurende verandering in zorgzwaarte vraagt om een snelle aanpassing en flexibiliteit. Zie jij dit als een uitdaging, dan valt de psychische belasting enorm mee

Wat neem je mee?

  • Je hebt een zorg gerelateerde MBO minimaal niveau 3 afgerond en ervaring in het werken met mensen met een verstandelijke beperking
  • Je hebt affiniteit met de ouder wordende doelgroep en psychiatrische achtergronden
  • Je hebt hart voor de cliënten, denkt en handelt in hun belang en vertaalt hun wensen en behoeften in concrete oplossingen en doelen
  • Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid en denkt niet in ‘maren en bezwaren’ maar in kansen en mogelijkheden
  • Je hebt een duidelijke visie op zelf organiserend werken (werken in een ZOT team) en weet van jezelf welke kernrol bij jou past
  • Je kunt de voorkomende verpleegkundige handelingen uitvoeren: medicatie toedienen, insuline toedienen, bloedglucose bepalen meer verpleegtechnische handelingen is gewenst met de ouder wordende doelgroep die we hebben.
  • Je kunt zelfstandig beslissingen nemen en stelt je oplossingsgericht op
  • Je hebt een positieve, anticiperende en flexibele werkhouding

Ons aanbod

  • Een positieve en zinvolle werkplek, waarin de cliënt maar ook de ontwikkeling van jezelf centraal staat
  • De voordelen van een grote organisatie én het werken in een klein, zelfstandig functionerend team
  • Een vooruitstrevende werk- en woonplek met een duidelijke visie op de toekomst
  • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en om aan je idealen en carrière te werken
  • Een salaris van minimaal € 1791,- en maximaal € 2662,- bruto, conform CAO-Gehandicaptenzorg FWG 35 op basis van een 36-urige werkweek
  • Een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag
  • Een contract voor 16 of 32 uur (in overleg) per week voor de duur van een jaar, met de intentie tot een contract voor onbepaalde tijd

Deze vacature is verlopen