Wij vragen

In ons prachtige Centrum voor Geboorte & Gezin worden moeder en kind worden niet meer gescheiden en verblijven samen op één van de 18 gezinssuites, ook als je kind in een couveuse verzorgd moet worden. Eén van de speerpunten van het Elkerliek ziekenhuis is de geboortezorg. Het verder ontwikkelen van de kwaliteit van geboortezorg vanuit de filosofie Family Centered Care (gezinsgerichte zorg) is daarbij een van de belangrijke uitgangspunten.

Naast de ontwikkelingen binnen het ziekenhuis, werken we op het gebied van geboortezorg intensief samen met betrokkenen buiten het ziekenhuis, waaronder eerstelijns verloskundigen en kraamzorg. Regio Helmond / De Peel is koploper op het gebied van het realiseren van integrale geboortezorg.

De functie

Als manager van het Centrum voor Geboorte & Gezin ben je samen met een collega verantwoordelijk voor de leiding en organisatie van de afdeling (Centrum voor Geboorte & Gezin en polikliniek gynaecologie) en de uitvoering van het beleid.

Je hebt een leidinggevende en verbindende functie. Het overbrengen van visie en ideeën, managen van medewerkers en het continu optimaliseren van een hoogwaardige kwalitatieve dienstverlening zijn de belangrijkste aspecten van deze functie.

Je geeft direct leiding aan O&G verpleegkundigen, neonatologieverpleegkundigen, klinisch verloskundigen, kraamverzorgenden, servicemedewerkers, leerlingen, secretaresses, voedings- en afdelingsassistentes. Je speelt een belangrijke rol in de begeleiding van de samenwerking tussen de verschillende groepen professionals op het Centrum en de verdere optimalisatie van de kwaliteit en service op het geboortecentrum. Werkzaamheden zijn hierbij ook afdelingsoverstijgend.

Belangrijke resultaatgebieden

  • Verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid, het centraal stellen van de patiënt en de patiëntveiligheid binnen de afdeling en dit ook uitdragen.
  • Het opstellen van het activiteitenplan voor het Centrum voor Geboorte & Gezin en polikliniek gynaecologie en het leveren van een bijdrage aan het activiteitenplan van de sector.
  • Initiëren en realiseren van verbeteringen binnen het werkproces.
  • Binnen de afgesproken formatie zorg dragen voor een optimale personeelsvoorziening, door inspirerend, coachend en resultaatgericht leidinggeven.
  • Zorg dragen voor in-, door- en uitstroom van medewerkers.
  • Verantwoordelijk voor effectief en efficiënt sturen van het Centrum voor Geboorte & Gezin waarbij vanuit het bedrijfseconomisch kader een maximaal servicepakket van uitstekende kwaliteit geboden wordt aan patiënten, medewerkers en externe partners.
  • Beheer van budget.

Jouw profiel

  • HBO werk- en denkniveau, met aantoonbare affiniteit met (integrale) geboortezorg.
  • Daarnaast beschik je over beleidsmatig inzicht en aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en vaardigheden.
  • Je sociale vaardigheden laten zich omschrijven als stimulerend, motiverend en faciliterend. Daarnaast beschik je over beïnvloedingsvaardigheden en ben je in staat tegenstellingen te overbruggen.
  • Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en schept een sfeer die mensen uitdaagt tot intern ondernemen.
  • Je weet het beste uit mensen te halen en je organiseert en integreert deskundigheid van anderen.
  • Je onderscheidt je door je excellente communicatieve vaardigheden en hebt een natuurlijk gevoel voor politieke verhoudingen.

Competenties

Klantgericht, doelgericht, attent, vindingrijk, groepsgericht leidinggeven, coachen, veranderen, omgevingsbewustzijn, initiatief en samenwerken.

Ons aanbod

  • Een contract van het Elkerliek voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris volgens cao ziekenhuizen en de inschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
  • Naast de eindejaarsuitkering, kun je zelf kiezen uit een mooi pakket aan extra’s zoals bijvoorbeeld een PC-plan en een fietsenplan, een bonus als je meestal op de fiets komt, fikse korting op een fitnessabonnement.
  • We hebben een heel actieve personeelsvereniging die veel organiseert, van een volleybaltoernooi of pub-quiz tot een dagje Efteling met familie of een stedentrip.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden en matchen je wensen en profiel met deze functie? Dan ontvangen we graag je sollicitatie via www.werkenbijelkerliek.nl en willen we met je kennismaken. Je kunt je sollicitatie richten aan Ellen Verheijen, corporate recruiter. Reageer wél uiterlijk op donderdag 21 november, want misschien word je dan uitgenodigd om op donderdag 28 november in de middag op gesprek te komen. Voor meer informatie specifiek over de inhoud van deze vacature kun je ook contact opnemen met Steef Hoeks, sectormanager, tel.nr. 0492-595053.

Meer weten over (andere) mogelijkheden voor jou in het Elkerliek?

Neem dan telefonisch of via WhatsApp contact op met Ellen Verheijen, onze corporate recruiter (06-11449655).

Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Vorige Volgende