Wij vragen

Heb je minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als financieel economisch medewerker en ben je toe aan een volgende stap? Beschik je over de competenties van een coördinerend medewerker en wil je deze verder ontwikkelen? Dan zijn we op zoek naar jou!!!

Je team
Als coördinerend financieel economisch medewerker werk je in een team dat bestaat uit 2 financieel economisch medewerkers en 4 financieel medewerkers, waarvan je de werkzaamheden coördineert.
Het team Financiën is verantwoordelijk voor het financieel beheer van de organisatie, waarbij ondersteuning van het primaire proces met een goede informatievoorziening belangrijk is; de p&c-cyclus is hiervoor kaderstellend.

Je taken
• Geeft mede uitvoering aan en draagt zorg voor de (team-)kwaliteit van:
• Begroting en jaarrekening;
• Ondersteunen en adviseren van teams binnen de GGD;
• Periodieke rapportages;
• Financieel beleidscontrol, toepassen wet- en regelgeving incl. belastingen,
protocollen/richtlijnen subsidie verstrekkingen;
• Ontwikkelen en uitvoeren AO/IC;
• Projecten op financieel gebied;
• Treasuryfunctie;
• beheersmaatregelen t.b.v. rechtmatigheid;
• verzekeringen;
• Mede ontwikkelen en uitvoeren van het financieel economisch beleid van de organisatie, in samenwerking met de controller;
• Zorgdragen voor de operationele planning en organisatie van de werkzaamheden van het team financiën; operationele aansturing van medewerkers;
• Operationeel contact met de accountant, bank, gemeenten en overige financiers;
• In voorkomende gevallen vervang je de controller.

Je bagage
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding bedrijfseconomie, aangevuld met een post-HBO-opleiding;
• Je hebt vakinhoudelijke financiële kennis en ervaring;
• Kennis van en vaardigheid op het gebied van bedrijfsvoering processen;
• Ervaring in de accountancy is een pré;
• Ervaring met AFAS is een pré;
• Je bent klantgericht. Andere competenties waarover je dient te beschikken zijn:
resultaat gericht, stressbestendig, persoonlijk leiderschap, tactvol, goed benaderbaar en kunt omgaan met weerstand en verschillende belangen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je werkt teamgericht en staat open voor nieuwe perspectieven en initiatieven;
• Je zoekt in je werk continu verbinding met andere teams binnen de organisatie;
• Je gedijt goed in een organisatie, in een dynamische sector waarvan de toekomst nog niet is uitgekristalliseerd. Je hebt visie en staat open voor nieuwe ontwikkelingen. Je bent gedreven, energiek en kunt de koers vasthouden.

Ons aanbod

Wij bieden

• Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Je salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties maximaal € 4.225,00 bruto per maand (maximum indicatieve schaal 10 norm 01-01-2018) bij een werkweek van 36 uur;
• De Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling voor Gemeenten is van toepassing;
• Daarnaast hebben wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden die je maandelijks kunt
gebruiken via je Individueel Keuze Budget. Ook is er de mogelijkheid om betaald ouderschapsverlof op te nemen en hebben we een flexibele pensioenregeling.

Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een zogenaamde Verklaring Omtrent Gedrag. Deze vraag je aan bij de gemeente waar je woont. Ook zal er een referentie navraag gedaan worden. Tevens kan een assessment onderdeel zijn van de selectieprocedure. Wij gaan hier verder op in tijdens de aanstellingsprocedure.

Meer informatie nodig?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Gilion Berkelmans, sectormanager Bedrijfsondersteuning, 088 0031 116. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Aysegül Bilici-Özdemir, personeelsadviseur, 088 0031 182.

Let op! Houd er rekening mee dat de sollicitatiegesprekken plaatsvinden op 6 juni 2019.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Interesse?

Reageer!
Ben jij het talent dat we zoeken? Solliciteer direct online naar deze functie via www.ggdbzo.nl.
Je kunt reageren tot en met uiterlijk 30 mei 2019.
Vul daarbij het sollicitatieformulier in en upload de volgende documenten:
• CV
• Motivatie


Bericht voor derden:
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Vorige Volgende