Wij vragen

De GGD is verantwoordelijk voor de Publieke Gezondheid en Ambulancezorg van 21 gemeenten in Zuidoost-Brabant en we zijn volop in beweging. Je leest meer over onze ambities in het meerjarig beleidsplan. De sector Algemene Gezondheidszorg zoekt een enthousiaste collega Toezichthouder Kinderopvang (m/v) 32 uur per week

Wil jij samen met collega’s toezichthouders kinderopvang toezicht houden op de kwaliteit van kinderopvang door middel van het inspecteren van kindercentra en gastouders volgens de Wet kinderopvang? Solliciteer dan op deze vacature.

Je taken als toezichthouder kinderopvang:

  • Je beoordeelt en toetst beleid en praktijk in de kinderopvang volgens de Wet kinderopvang en het Besluit basisvoorwaarden kwaliteit voorschoolse educatie.
  • Je verzamelt informatie via documentonderzoek, je voert observaties uit en houdt interviews in kindercentra, met houders van gastouderbureaus en met gastouders.
  • Je werkzaamheden zijn met name: het toezichthouden op de kwaliteit van de gastouderopvang.
  • Je stelt inspectierapporten op.
  • Je bent verantwoordelijk voor dossiervorming per te inspecteren kindercentrum, gastouder en gastouderbureau.
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en implementeren van beleidsdocumenten vanuit GGD/GHOR Nederland en gemeenten.
  • Overige werkzaamheden.

Je bagage

  • Afgeronde opleiding HBO op het gebied van gezondheid en/of pedagogiek bijvoorbeeld met een opleiding op het gebied van psychologie, sociale wetenschappen, sociaal-medische zorg, gezondheidszorg, maatschappelijke dienstverlening, gezondheidsrecht of toezicht houden.
  • Uitstekende aantoonbare mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; het schrijven van formele stukken strekt tot de aanbeveling.
  • Affiniteit met wetgeving en juridische vraagstukken.
  • Competenties waarover je dient te beschikken zijn: organisatie- en klantgerichtheid, analytisch vermogen, besluitvaardigheid, persoonlijk leiderschap.
  • Je bent enthousiast, kan zowel solistisch als in teamverband werken.
  • Tenslotte beschik je over rijbewijs en eigen vervoer.

Ons aanbod

  • Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Je salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties maar is minimaal € 2.411,00 bruto per maand (minimum aanloopschaal 8 norm 01-10-2019) en maximaal € 3.929,00 bruto per maand (maximum schaal 9 norm 01-10-2019) bij een werkweek van 36 uur. De Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling voor Gemeenten is van toepassing.
  • Daarnaast hebben wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden die je maandelijks kunt gebruiken via je Individueel Keuze Budget. Ook is er de mogelijkheid om betaald ouderschapsverlof op te nemen en hebben we een flexibele pensioenregeling.

Interesse?

Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een zogenaamde Verklaring Omtrent Gedrag. Deze vraag je aan bij de gemeente waar je woont. Wij gaan hier verder op in tijdens de aanstellingsprocedure. Ook kan een BIG- en referentiecheck conform de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz), deel uitmaken van de procedure.

Meer informatie nodig?

Neem dan contact op met de teammanager, Miranda Stellink, 088 0031 249. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij de personeelsadviseur, Magdalena Stelter, 088 0031 298.

Let op! Houd er rekening mee dat de sollicitatiegesprekken plaatsvinden op 10 en 12 december 2019.

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet, waarbij wordt opgemerkt dat interne kandidaten voorrang hebben.

Reageer!

Ben jij het talent dat we zoeken? Solliciteer direct online naar deze functie via www.ggdbzo.nl. Vul het sollicitatieformulier in en upload je motivatie en CV. Je kunt reageren tot en met uiterlijk 23 november 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Vorige Volgende