Wij vragen

GGZ WNB is op alle fronten volop in beweging. Ontwikkelingen volgen elkaar in rap tempo. Wij zijn daarom op zoek naar dienstverlenende flexibele collega’s met lef en gevoel voor innovatie.
Werk je graag bij een kleine professionele GGZ-aanbieder in een gemoedelijke sfeer? Vind je het een uitdaging om te werken vanuit mogelijkheden, eigen regie en ben je in voor nieuwe ontwikkelingen? Dan zoeken wij jou!

Wie zijn wij?

Wij zijn GGZ Westelijk Noord-Brabant. Wij bieden geestelijke gezondheidszorg in de regio West Brabant. Jaarlijks vertrouwen ongeveer 6.500 cliënten erop dat onze medewerkers hen zullen helpen bij het voorkomen, behandelen of draaglijk maken van psychische klachten.
Daarvoor hebben wij medewerkers nodig die elke dag enthousiast naar het werk gaan en hun beste beentje voor zetten om het beste uit de cliënten te halen. Wij zijn erg trots op onze herstelgerichte visie. Deze komt tot uiting in zowel de zorgprocessen als de ondersteunende processen.
Meer informatie op onze website.

Wij zijn op zoek naar een Teamleider Spoedzorgketen.Waar ga je werken?

Als teamleider word je ingezet binnen de RVE Spoedzorgketen. Hierbij ontvang je zowel hiërarchische leiding van de manager als van een zorggespecialiseerde manager, een programmahoofd. Zelf geef je leiding aan een groep medewerkers van circa 50 medewerkers. De Spoedzorgketen is opgebouwd uit verschillende onderdelen o.a.; ambulante teams IHT/Crisisdienst, de klinische afdelingen Psychose, Dubbele Diagnose, Medium Care, High & Intensive Care en de Avond-, Weekend- Nachthoofden.

Als teamleider zal je leiding geven aan de ambulante teams IHT en Crisisdienst. Deze teams werken nauw samen met verwijzers zoals huisartsen, politie, de HAP en de SEH en PAAZ van BRAVIS. Daarnaast wordt er nauw samengewerkt met de klinische afdelingen, met name de High & Intensive Care afdeling. Deze ambulante teams zijn er voor de crisisinterventie en behandeling van cliënten in psychische nood in de breedste zin van het woord. Het eerste doel is de crisis te bezweren, zodat cliënten weer eigen regie kunnen hebben over hun herstelproces. Multidisciplinair wordt gekeken hoe dit proces verder bevorderd kan worden. De teams bestaan uit Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundigen, psychiaters, aios, verpleegkundigen, maatschappelijk werkenden en op termijn een GZ psycholoog.

Wat ga je doen?

  • Je geeft effectief en doelmatig leiding aan de medewerkers van de ambulante teams IHT en Crisisdienst.
  • Je bewaakt de kwaliteit en de continuïteit van de zorgverlening en voert taken uit voor de bedrijfsvoering.
  • Je coördineert de werkzaamheden van het team, met aandacht voor het zelfoplossend vermogen van eenieder.
  • Je bewaakt, beheert en stuurt het afdelingsbudget bij op marktgerichte, doelmatige en doeltreffende wijze en voert een volledige en adequate administratie.
  • Je voert jaarplanactiviteiten uit, je houdt de opleidingsbegroting in de gaten en monitort de productie van het team.
  • Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en de uitvoering daarvan.
  • Je vertaalt beleidskeuzes naar operationele keuzes en ontwikkelt hiervoor plannen van aanpak en past werkprocessen hierop aan.
  • Je bent eerste aanspreekpunt voor de externen met wie we een intensieve samenwerkingsrelatie hebben opgebouwd

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt een HBO zorg diploma bij voorkeur een post HBO managementopleiding, aangevuld met enkele jaren leidinggevende ervaring of je bent bereid om deel te nemen aan het interne ontwikkeltraject gedurende twee jaar, inclusief ontwikkel assessment
  • Je hebt meerdere jaren ervaring met het leiden van processen, projectmethodieken en het beheren van budgetten.
  • Je hebt kennis van het gebruik van de zorg- en informatiesystemen en van de procedures en werkwijzen van een GGZ- of zorgorganisatie.
  • Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving en kwaliteitssystemen binnen de zorg.
  • Je bent een ondernemende, kordate en mensgerichte leidinggevende, bent vindingrijk en bij het oplossen van problemen en bent proactief bij de advisering en implementatie van nieuw beleid.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent in staat mensen te sturen, inspireren en motiveren.

Ons aanbod

Wat bieden wij jou?

  • Een afwisselende baan binnen een krachtige en ambitieuze GGZ-instelling
  • Een salaris gebaseerd op functiegroep 60, minimaal € 2.877 en maximaal € 4.486 bruto per maand op fulltime basis.
  • Een contract van minimaal 28 uur per week
  • Je overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ (o.a. 13e maand, pensioenregeling en reiskostenvergoeding).
  • Een betrokken en professioneel team dat uitkijkt naar je komst!

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende