Wij vragen

GGZ WNB is volop in beweging. Ontwikkelingen in de sector en binnen de organisatie volgen elkaar in rap tempo op. Onze behandeldoelen zijn ambitieus. Hiervoor hebben we collega’s nodig met kennis van zaken. Spreekt werken vanuit de herstelgerichte zorgvisie jou aan? Heb je ideeën om het aanbod en de kwaliteit van zorg naar een hoger niveau te tillen? Wil je verder vorm geven aan de ontwikkelingen in de psychiatrie? Dan zoeken wij jou!

Wie zijn wij?

Wij zijn GGZ Westelijk Noord-Brabant. Wij bieden geestelijke gezondheidszorg in de regio West Brabant. Jaarlijks vertrouwen ongeveer 6.500 cliënten erop dat onze medewerkers hen zullen helpen bij het voorkomen, behandelen of draaglijk maken van psychische klachten. Deze werkzaamheden doen wij in een integrale samenwerking met andere zorgaanbieders in onze regio.
Daarvoor hebben wij medewerkers nodig die elke dag enthousiast naar het werk gaan om cliënten te ondersteunen bij hun herstelproces. Wij werken met de herstelgerichte visie. Een visie die gericht is op het maximaal benutten van de mogelijkheden van de organisatie en de talenten van de medewerkers. Waarbij onze missie is: laat de medewerkers die dingen doen waar zij goed in zijn en waarin zij zich willenontwikkelen. Dit komt tot uiting in zowel de zorgprocessen als de ondersteunende processen.

Meer informatie op onze website


Waar zijn wij naar op zoek?
Wij zijn op zoek naar een Senior HR adviseur, tevens projectleider,voor gemiddeld 32 uur per week.

Waar ga je werken?
Je gaat werken binnen de afdeling HR en Opleiding. Deze afdeling heeft een ondersteunende, adviserende en beleidsvoorbereidende rol. Als senior HR adviseur/projectleider rapporteer je aan de Manager HR en Opleiding. De afdeling HR en Opleiding maakt op dit moment een actief en enthousiast proces van vernieuwing en verdere professionalisering door. We gaan uit van de talenten en mogelijkheden van medewerkers, zij voeren regie over hun eigen inzetbaarheid en worden daarbij ondersteund door modern HR beleid en instrumenten.
 

Wat ga je doen?

  • Je gaat je in 2021 als projectleider en i.s.m. een HR adviseur bezighouden met het actualiseren van ons functiegebouw, waarbij generieke beschrijvingen het uitgangspunt zijn.
  • Je wordt kartrekker voor het ontwikkelen van strategische personeelsplanning
  • Als senior HR adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor de HR manager op het gebied van strategische beleidsontwikkeling. Je adviseert hierin pro-actief en vertaalt deze naar passend, modern HR beleid passend bij de visie van GGZ WNB.
  • Je draagt bij aan het optimaliseren van HR processen.
  • Als HR professional ben je verantwoordelijk voor het volgen en vertalen van wet- en regelgeving, CAO, Sociaal Plan, diverse personele regelingen.

Wat vragen wij van jou?

  • Creatieve denkkracht om de HR visie verder te vertalen naar modern beleid en instrumenten
  • Een ‘hands-on’ mentaliteit, in combinatie met een academisch werk- en denkniveau (minimaal een afgeronde, op de functie gerichte HBO Opleiding);
  • Ruime relevante ervaring in een HR gerelateerde functie;
  • Ervaring als projectleider
  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van modern strategisch en tactisch HR beleid en (digitale) HR tools;
  • Kennis en ervaring met Afas is een pre.
  • Ervaring met het slim, slank en simpel inrichten van HR processen, inclusief het optimaal benutten van het personeels- en informatiesysteem;
  • Bijdragen aan een stevige HR basis;
  • Je bent analytisch sterk, initiatiefrijk, creatief en innovatief;
  • Goede adviserende (gevraagd en ongevraagd), communicatieve en schriftelijke vaardigheden.

Ons aanbod

Wat bieden wij jou?
Wij bieden je een afwisselende functie binnen een krachtige, ambitieuze organisatie met ruimte voor zelfinitiatief.
Gezien de ontwikkelingen binnen de organisatie en de HR afdeling waarbij nog onvoldoende duidelijk is waar dat precies toe leidt, betreft het een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.
Je salaris is gebaseerd op salarisschaal FWG-60en je overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende