Wij vragen

GGzE in het kort

Als toekomstige medewerker van GGzE ben je flexibel en multi-inzetbaar.
Je onderschrijft het Planetree gedachtengoed en helpt mee op weg naar een community voor mentale kracht. Lees meer

Waar ga je werken?

POD–team Woensel Noord is één van de teams van FACT, onderdeel van GGzE. Het werkgebied van dit team is in de Eindhovense wijk Woensel Noord. Het multidisciplinaire team behandelt en begeleidt ongeveer 200 cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening, vaak in combinatie met verslavingsproblematiek en problemen op meerdere levensgebieden. Dit doen wij aan de hand van zeven principes van Open Dialogue. Het team richt zich op het (her)vinden en behouden van verschillende rollen en biedt ondersteuning bij het herstel.

Een belangrijk hulpmiddel van Peer-supported Open Dialogue (POD) is de eigen versie van de behandelsessie, een netwerkbijeenkomst. In deze sessie wordt iedereen die betrokken is, inclusief de betrokken persoon, zijn of haar familie en sociale netwerk, hulpverleners en andere belangrijke betrokkenen uitgenodigd. Gedurende dit proces zijn er geen aparte vergaderingen om te praten over de betrokkene. Alle discussies en beslissingen vinden plaats in de bijeenkomsten, waarbij iedereen aanwezig is. Een principe wat wordt omschreven in de zin "nothing about me, without me". De verschillende opties voor behandeling worden zodoende onderwerpen ter discussie in plaats van aanbevelingen door experts. Haastige beslissingen en snelle conclusies over de aard van de crisis, diagnose, medicatie en de vorm van de therapie worden vermeden. Uitgangspunt is niet om te komen tot een diagnose maar om ruimte te maken voor de verschillende verhalen van cliënt en betrokkenen. De professionele kennis wordt met terughoudendheid toegepast evenals medicatie en opname in een kliniek.

Open Dialogue werd vanaf de jaren ‘80 ontwikkeld door Jaakko Seikkula, Birgitta Alakare, Markku Sutela en hun multidisciplinaire team in Tornio, Finland. Voor meer informatie over wat Peer-Supported Open Dialogue inhoudt, neem een kijkje op: www.podnederland.nl

Jouw werkdag!

Samen met het team begint jouw dag met mindfulness. Mindfulness is een belangrijk onderdeel in het werken binnen het POD-team. Daarnaast worden netwerkgesprekken afgewisseld met individuele contacten waar nodig, onder andere gericht op psychologische behandeling waaronder CGT, EMDR en daarnaast het uitvoeren van aanvullend psychodiagnostisch onderzoek. Tijdens de netwerkgesprekken ben je in eerste instantie aanwezig als POD-werker die daarnaast zijn ervaringen en kennis als GZ-psycholoog kan inzetten. Ook heb je regieverantwoordelijkheid voor een aantal cliënten waarbij je betrokken bent bij het proces en ben je verantwoordelijk voor dossiervorming. Naast individuele psychologische behandeling en het uitvoeren van diagnostiek, vindt er nauwe samenwerking plaats met het team en met andere collega psychologen die werken bij FACT. Gezamenlijk wordt gebruik gemaakt van psychodiagnostische testinstrumenten mede ondersteund door een basispsycholoog. Deze zijn op dezelfde locatie beschikbaar als het POD-team. Daarbij draag je zorg voor het begeleiden van de basispsycholoog.

Wie ben jij?

Je bent BIG-geregistreerd als GZ-psycholoog. Je werkt zelfstandig, bent creatief, flexibel, stressbestendig en je hebt humor. Je bent niet bang om jouw mening te uiten en je open te stellen m.n. in dialoog met anderen binnen een multidisciplinair team. We zoeken een GZ-psycholoog die open staat voor het volgen van de één-jarige POD training gericht op leren en ervaren om te werken met principes van POD. Deze training wordt sinds kort ook in Nederland gegeven. Het is een pré als je werkervaring hebt gericht op traumabehandeling en affiniteit met aanvullende diagnostiek. Dit in verband met het begeleiden van een basispsycholoog die verbonden is aan afdeling diagnostiek van centrum FACT/POD. Word jij enthousiast om in een POD-team te werken en daarnaast inhoudelijk het psychologenteam te versterken? Dan ben jij diegene die we zoeken.

Ons aanbod

Waarom GGzE?

Naast het salaris volgens de CAO van de GGZ (let op, afhankelijk van ervaring kan aanloopschaal van toepassing zijn) en vakantiegeld kun je rekenen op een volledige eindejaarsuitkering, ofwel een dertiende maand! Daarnaast geniet je van vele leuke extra's zoals: bedrijfsfitness en deelname aan het fietsenplan.

Wij hechten veel waarde aan de fysieke en mentale fitheid van onze medewerkers. Daarom kunnen onze medewerkers gebruik maken van o.a. stoelmassages. Persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling staan ook hoog in het vaandel.

Werken bij GGzE betekent ontplooiing en ontwikkeling in de breedste zin van het woord. GGzE laat mensen groeien!

Van belang om te weten

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de procedure.

Op jouw eerste werkdag dien je in het bezit te zijn van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag), deze wordt tijdig digitaal voor jou aangevraagd. Daarnaast kan er gevraagd worden naar een referentie.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende