Wij vragen

Om deze functie succesvol te kunnen vervullen zoeken wij een Vakspecialist Zorg, Kwaliteit & Financiering met hart voor de zorg en een hands-on mentaliteit. Het heeft de voorkeur als je jouw werkervaring zowel buiten als binnen de gezondheidszorg hebt opgebouwd. Met jouw zelfstandigheid en sociale vaardigheden weet je door middel van instructie en training richtlijnen, procedures en / of protocollen als een onderdeel van het werk bij de zorg collega’s te krijgen. Je krijgt er energie van om in een dynamische omgeving te werken. Met tenminste een passende HBO opleiding maak je het plaatje compleet.

Ons aanbod

Je gaat werken op de afdeling Informatiemanagement & Services. Deze afdeling vormt samen met de teams Verkoop, Planning & Control en Financial Control, de divisie Financiën & Informatie. Het team Informatie Management binnen de afdeling Informatiemanagement & Services heeft een belangrijke rol als sparringpartner en om wet en regelgeving en beleid door te vertalen naar het zorgproces. Vanwege het aankomend pensioen van een van onze collega’s zijn we op zoek naar een projectleider die de afdeling 36 uur per week komt versterken.

De afdeling maakt onderdeel uit van het concern GGzE. Dit concern bestaat uit GGzE en De Woenselse Poort. We zijn gespecialiseerd in ondersteuning van mensen met complexe en vaak langdurende psychiatrische en psychosociale problemen. We kijken daarbij niet alleen naar de aandoening, maar ook naar de mens daarachter. 2.100 medewerkers zetten zich dagelijks in om ruim 16.000 cliënten op jaarbasis de hulp te bieden die nodig is. Daarin werken we samen met vrijwilligers en stagiaires, maar ook met andere organisaties en de naasten van cliënten.

Medewerkers van concern GGzE gaan altijd mensgericht te werk. Elk individu kan écht het verschil maken. Planetree helpt ons daar bewust van te zijn. We zijn ondernemend en werken samen in een gezonde en gastvrije omgeving waarin het prettig vertoeven is. De zorg en aandacht die we cliënten en elkaar bieden is niet anders dan de zorg die we onze naasten zouden gunnen. Er is bij concern GGzE een fijne werksfeer en veel ruimte om zelf de regie te nemen in je werk. Samen bouwen we aan een inspirerende community voor mentale kracht.

Wat ga je doen?
Taken die we graag bij jou beleggen omdat we er alle vertrouwen in hebben dat jij hier een succes van maakt:

  • Je vertaalt gewijzigde wet- en regelgeving, beleid en processchema’s door naar concrete voorstellen resulterend in richtlijnen, procedures en / of protocollen en werkinstructies voor zorg medewerkers, zorg support- en entree teams. Je werkt hiervoor nauw samen met de procesmanager;
  • Je traint en instrueert de zorg medewerkers, zorg support- en entree teams;
  • Je stelt (sturings)informatie beschikbaar m.b.t. het zorg proces en maakt ter zake analyses, signaleert afwijkingen en/of bijzonderheden en rapporteert waar nodig ten aanzien van o.m. risico’s, kansen en/of bedreigingen;
  • Je stimuleert samenwerking en vakdeskundigheid en geeft mede vorm aan de teamontwikkeling binnen informatiemanagement.

Jouw werkdag!
Je start vandaag met een kop koffie, bij het koffie apparaat met jouw favoriete koffiebonen van “Caffeïne Dealers” ontmoet je een collega waarmee je even bij praat over de leuke reacties die je op het sociaal intranet Lisa hebt gekregen over de E-Learning module “Rom in de behandelkamer”. Daarna start je met het opstellen van de instructies voor het zorg support en het entree team naar aanleiding van gewijzigde wet- en regelgeving. Hiervoor heb je vorige week de procesbeschrijving met de procesmanager doorgesproken zodat je een goed beeld hebt hoe het nieuwe beleid voor GGzE vertaald is. Ook heb je al een gesprek gehad met een medewerker van het zorgsupport teamom inzicht te krijgen wat deze wijziging betekent voor de manier waarop nu gewerkt wordt. Nadat je een eerste versie hebt opgesteld stuur je deze nog even door naar de afdeling functioneel beheer zodat die er nog naar kunnen kijken voordat je de instructie op het GGzE kennissysteem publiceert. Vanmiddag staat er een training op het programma voor de zorg collega’s over de administratieve verwerking van het Wlz berichtenverkeer. Je neemt de ingevulde lijsten, die je al eerder aan de deelnemers hebt toegestuurd door en kijkt of je voor alle knelpunten een goede oplossing in de training aanbiedt en dat lijkt in de meeste gevallen zo te zijn!

Nu tijd voor de lunch met collega’s, even ontspanning en bijtanken zodat je vanmiddag weer fris aan de training kunt beginnen.

Deze vacature is verlopen