Wij vragen

Stevige, collegiale en verbindende locatiemanager gezocht!

Groenhuysen is een eigentijdse en ontwikkelingsgerichte organisatie die zich inzet voor overwegend ouderen. Ouder worden, jezelf blijven staat bij Groenhuysen voorop. Dit resulteert in een woon- en werkomgeving waar eigen speelruimte en maatwerk centraal staan. Iedere kwetsbare oudere met een vraag van verzorgende, verpleegkundige of (para-) medische aard kan bij hen terecht.

Zo’n 2300 medewerkers en nog eens 1300 vrijwilligers zetten zich dagelijks in voor de 4000 cliënten van Groenhuysen.

Locatie De Zellebergen
Centrum voor Wonen & Zorg De Zellebergen bevindt zich aan de rand van het centrum van Oudenbosch. Het complex biedt 117 ruime en comfortabele appartementen, bedoeld voor mensen met zowel een lichte als een complexe zorgvraag. De Zellebergen onderscheidt zich door haar sterke sociale karakter en bedrijvigheid. Met het nog nieuw op te leveren gebouw De Brug wordt er een fysieke verbinding gelegd tussen De Zellebergen en het Oostkwartier. Samen vormen deze drie gebouwen Het Zellebergenkwartier, een nieuwe en unieke locatie.

Functie Locatiemanager
Je bent (mede-) verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het woon- en zorgconcept voor de diverse doelgroepen binnen Het Zellebergenkwartier. Vanuit een gezamenlijk referentiekader geef je vorm aan de kwaliteit van zorg en dienstverlening. Je geeft binnen de gestelde kaders met lef en op consequente en inspirerende wijze leiding aan de teams die steeds in beweging blijven. Met name zelfstandig werken, waarbij eigenaarschap en individuele regelruimte een grote rol spelen, is een thema dat op dit moment speelt bij de Zellebergen. Je weet daarbij feilloos aan te sluiten bij de ontwikkelfase van de diverse teams en te schakelen tussen nabijheid en afstand met als doel de teams te laten excelleren. Je draagt zorg voor een complete, efficiënte en gezonde bedrijfsvoering.

De Locatiemanager:

  • Is zichtbaar en benaderbaar, waarbij hij/zij goed weet zaken te prioriteren bij afhandeling, dit omdat het grotere plaatje goed op het netvlies staat.
  • Heeft een hands-on mentaliteit.
  • Brengt duidelijkheid en structuur, pakt zaken stapsgewijs op.
  • Geeft op een transparante wijze leiding, waarbij ingrijpende besluiten worden toegelicht en afspraken nagekomen (maakt beloftes waar).
  • Kijkt en luistert goed, weet wat er speelt op de werkvloer.
  • Heeft oog voor de bewoners.
  • Snapt dat goede communicatielijnen met de rest van de organisatie van cruciaal belang zijn, ook met bijvoorbeeld de cliëntenraad.
  • Is mensgericht en kan ook kordaat optreden.
  • Kan op een innovatieve manier personeel binden en boeien.
  • Onderschrijft de kracht van multidisciplinaire teams.

Wie wij zoeken VOOR Groenhuysen locatie De Zellebergen
We zoeken een sprankelende leidinggevende, die met zijn of haar betrokkenheid in staat is om verbinding te creeëren. Je weet dat een integrale visie voor zowel onze klanten als de medewerkers onmisbaar is om de samenwerking te optimaliseren. Je faciliteert jouw teams zodat ze mensgerichte zorg kunnen geven en voldoende ruimte ervaren om als professionals hun vak uit te oefenen. Je wordt enthousiast wanneer je denkt aan de nieuwe identiteit van Het Zellebergenkwartier en levert hier graag een bijdrage aan.

Je bent positief ingesteld, weet mensen te inspireren en bent in staat samen met de collega locatiemanager een complementair duo neer te zetten. Een duo dat goed op elkaar ingespeeld is en van elkaar wil leren. Zelfreflecterend vermogen is dan ook van belang.

Ons aanbod

Voor de uitoefening van de functie vragen we een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, en jarenlange managementervaring in de (ouderen-) zorg. De functie is ingeschaald volgens de CAO VVT in FWG 60. Er wordt begonnen met een jaarcontract, met de intentie dit bij goed functioneren te verlengen. Daarnaast biedt Groenhuysen heel aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure, evenals een “klikgesprek” met de cliëntenraad.

Interesse?

Selma Koegler van VOOR is verantwoordelijk voor de werving en selectie van deze vacature. Graag maken wij eerst kennis via Skype of Facetime, alvorens we je uitnodigen voor een persoonlijk selectiegesprek. De gesprekken bij Groenhuysen vinden plaats in week 15 en/of 16. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag voor 5 april een korte motivatiebrief en actueel CV gericht aan Selma Koegler, via onderstaand reactieformulier. Vermeld in je CV ook je Skype naam.