Wij vragen

Functieomschrijving
Het Odensehuis is een laagdrempelig inloophuis waar mensen met beginnende geheugenproblematiek en dementie en diens naasten terecht kunnen voor informatievoorziening. Dit betekent dat jij verantwoordelijk bent voor indicatie loze dagbesteding. In het Odensehuis brengt mensen met dezelfde problematieken bij elkaar.

De bezoekers van het Odensehuis staan midden in de maatschappij. Activiteiten worden afgestemd op de interesses en behoeften van de bezoekers en diens naasten. Geen dag is hetzelfde. Jij maakt het Odensehuis samen met je collega’s tot een succes!

Waar ga je werken?
In Roosendaal is het eerste Odensehuis van Noord-Brabant in 2016 van start gegaan. Het Odensehuis is een Deens initiatief en heeft als doel het bieden van een huiskamer waar mensen met een lichte dementie en hun naasten elkaar kunnen ontmoeten en zich thuis kunnen voelen. Er is geen indicatie of diagnose nodig om gebruik te kunnen maken van het inloophuis, waardoor het een aanvulling is op de bestaande reguliere vormen van zorg- en dienstverlening. De gebruikers van het Odensehuis, veelal mantelzorgers, bepalen zelf welke activiteiten er in het inloophuis worden uitgevoerd. Empowerment en het bieden van perspectief zijn belangrijke doelstellingen bij de oprichting van het Odensehuis.

Het Odensehuis is gevestigd op kinderboerderij Minnebeek (maandag) en in buurthuis de Wieken (dinsdag t/m vrijdag).

Wie zoeken we?
Ben jij onze sprankelende nieuwe collega en heb je affiniteit met mensen met geheugenproblematiek? Als je ervaring hebt met dagbesteding en vrije inloop is dat een pre. We vinden het wel erg belangrijk dat je flexibel bent in denken en inzet en administratief sterk onderlegd bent.

Verder ben je in het bezit van:

- Minimaal een relevant diploma op mbo niveau 3 (bijvoorbeeld MMZ);

- Rijbewijs en auto.

Ons aanbod

Arbeidsvoorwaarden en salaris
De functie van medewerker dagbesteding is ingeschaald volgens de CAO VVT in FWG 35. Daarnaast biedt Groenhuysen aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt voor externe kandidaten onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure.

Wij bieden

  • Uitdagende en flexibele baan
  • Veel verantwoordelijkheid
  • Ontwikkelingsgerichte werk- en leeromgeving
  • Alle ruimte om mee te denken, initiatieven te nemen

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende