Wij vragen

Algemene kenmerken
De medewerker biedt onder supervisie van de teamcoach en coaching van de regiebegeleider dagelijkse individuele ambulante begeleiding en ondersteuning aan cliënten en stimuleert cliënten tot het vergroten van hun zelfredzaamheid.

De ambulant begeleider werkt aan de resultaatgebieden opgesteld door de gemeente. Aan de hand van een ondersteuningsplan met doelen wordt gewerkt aan de zelfredzaamheid van de cliënt. Ambulant begeleiders begeleiden cliënten vanaf vanaf 18 jaar.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Vormt zich een beeld van de hulpvraag, behoefte en mogelijkheden van de cliënt;
  • Stelt het ondersteuningsplan op in samenwerking met de teamcoach en cliënten;
  • Geeft de inhoud van activiteiten vorm en denkt mee over de wijze van begeleiding;
  • Begeleidt de cliënt en hun omgeving;
  • Begeleidt de cliënt op de diverse leefgebieden;
  • Biedt ondersteuning bij de inrichting van het dagelijkse leven van cliënt;
  • Rapporteert over de verrichte werkzaamheden ten behoeve van de cliënt;
  • Legt huisbezoeken af naast de afspraken op de vestiging;
  • Onderhoudt contact met de gemeente en samenwerkingspartners;
  • Denkt actief mee over verbeteren van de dienstverlening;
  • Ambassadeurschap;
  • De neventaak screening en het bewaken van het proces tot de start van begeleiding geldt voor ervaren begeleiders.


Competenties en vaardigheden:

  • Sociaal vaardig;
  • Resultaatgericht;
  • Analytisch;
  • Plannen en organiseren;
  • Creatief;
  • Doelen stellen en delegeren;
  • Stressbestendig;
  • Flexibel;
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Er zal een VOG opgevraagd worden (vereiste).

Ons aanbod

  • Een uitdagende en afwisselende functie met veel persoonlijke vrijheid;
  • Een positief en ondernemend werkklimaat waar je snel veel leert;
  • Werken in kleine betrokken teams waar je stem telt;
  • In het kader van deskundigheidsbevordering biedt impegno een aantal trainingen aan. Voorbeelden zijn: Signs of Safety, Deëscaleren d.m.v. eigen weerbaarheid, Suïcidepreventie en Psychiatrie;
  • Arbeidscontract voor 12 maanden met kans op verlenging (11 maanden) en hierna zicht op een vast contract;
  • Salariëring in overleg volgens de cao Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) binnen functiegroep 45;
  • Individueel opleidingsbudget (1.5% loopbaanbudget bovenop je bruto salaris).

Meer informatie nodig?

Mail je vraag naar sollicitatie@impegno.nl

Let op: sollicitaties via sollicitatie@impegno.nl worden niet in behandeling genomen.

Deze vacature is verlopen