Wij vragen

GGD Hart voor Brabant, IMW Tilburg, Loket Z, MEE regio Tilburg en Gemeente Tilburg zijn per direct op zoek naar een

Wijkteammanager in de Toegang (32 uur per week)

Wat ga je doen?
Als wijkteammanager van de wijk Midden-Zuid/Binnenstad van Tilburg heb je een cruciale taak in de verdere ontwikkeling van de Toegang. Je bent onderdeel van het MT van de Toegang en draagt bij aan de versterking van het kader waarbinnen de Toegang opereert. Je vertaalt de stedelijke opdracht en afspraken in resultaten in het wijkjaarplan, waarin je aangeeft hoe taken en verantwoordelijken zijn verdeeld over medewerkers en functiegroepen. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten in het wijkjaarplan. Je maakt van de professionals uit diverse organisaties een echt team, waarin de kracht van de afzonderlijke individuen en partijen is gebundeld en wijkbewoners optimaal worden geholpen bij hun vraag naar zorg of maatschappelijke ondersteuning. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de medewerkers. Het beoordelen van medewerkers en het opstellen van ontwikkelingsplannen voor hen gebeurt in samenspraak met leidinggevenden uit de moederorganisaties. Je bent boegbeeld en aanspreekpunt van de Toegang voor zorgaanbieders en andere hulpverleners in de wijk. Je zorgt zo voor de verdere verankering van het Toegangsteam in het sociale netwerk van de wijk.

Je taken en verantwoordelijkheden:
Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de voor de wijk op basis van de stedelijke opdracht vastgestelde resultaten. Je bent verantwoordelijk voor het bouwen van een hecht team in de wijk en de dagelijkse aansturing van medewerkers in de wijk. In samenspraak met de leidinggevende uit de moederorganisatie van de medewerker ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering van de medewerker in de Toegang. Het actief versterken van de bijdrage van de Toegang binnen (het sociale netwerk in) de wijk behoort ook tot jouw verantwoordelijkheden. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het kader waarbinnen de wijkteams opereren in het MT van de Toegang. Je bent aanspreekpunt voor de algemeen manager van de Toegang. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoeringsregie op basis van PvE, subsidieaanvraag en beschikking in de wijk.

Waar ben je goed in?
De wijkteammanager die we zoeken heeft HBO+ werk- en denkniveau en heeft goede kennis van het sociaal domein (WMO, Jeugdwet en Participatiewet) in het algemeen en in Tilburg in het bijzonder. Je hebt aantoonbare affiniteit met zorg, hulpverlening en dienstverlening. Je hebt kennis en ervaring in de publieke gezondheid (de jeugdgezondheidszorg heeft hierin onze voorkeur). Je bent besluitvaardig, resultaatgericht en beschikt over een goed analytisch vermogen. Je bent innovatief en veranderingsgericht. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent een goede netwerker die het team vertegenwoordigt en op de kaart zet. We zoeken een verbinder die ook lastige knopen durft en kan doorhakken. Je bent een samenwerker met oog voor de complexiteit van belangen. Je bent een coachend leider, die richting geeft en medewerkers het beste uit zichzelf laat halen. Je kan los van organisatiebelangen opereren en je bent niet beïnvloedbaar vanuit bestaande relaties. Je kan sector overstijgend werken.

Ons aanbod

Wij bieden

  • Een contract voor de duur van 1 jaar, ingangsdatum 1 juli 2019.
  • De functie is ingeschaald in salarisschaal 11 volgens de CAO Sociaal Werk, met een maximum van € 4.902,- (op basis van 36 uur)
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een individueel keuzebudget en een loopbaanbudget en een stimulerend werkklimaat met volop kansen voor ontwikkeling.

Interesse?

Interesse?

Mail je motivatiebrief met curriculum vitae o.v.v. ‘wijkteammanager’ naar sollicitatie@imwtilburg.nl. Je reactie dient 29 april a.s. te zijn ontvangen.

Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Bel dan Johan van Gurp, Voorzitter van het bestuur van de Coöperatie (06-83692985) of Ester van Wanrooij, Programmamanager van de Toegang (06-14338696).

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste bij aanstelling.

Vorige Volgende