Wij vragen

Bouw jij mee aan de verdere ontwikkeling van de RVE Orthopedie? Ben jij het unithoofd die graag samen met een jong en enthousiast team, veranderingen in gang zet én borgt?

De afdeling
De kliniek Orthopedie heeft een breed scala aan patiënten. Met enerzijds de Orthopedische patiënt: van ongevallen, sportblessures, wervelkolomaandoeningen, prothesiologie tot artrose op gevorderde leeftijd. Anderzijds is er een CvGT (Centrum voor Geriatrische Traumatologie). Deze combinatie maakt de afdeling divers en zeer interessant om te werken. Beide vakgebieden vragen om veel innovatie. Daarnaast werkt de afdeling in toenemende mate samen met de polikliniek Orthopedie. De toekomstige ontwikkelingen vragen hier ook om. Daarnaast werkt de afdeling veel aan samenwerking binnen ons netwerk, zoals de Thuiszorg en andere nazorg partijen.

Het team
Het team binnen de Orthopedie kliniek bestaat deels uit zeer ervaren zorgassistentes en verpleegkundigen en deels uit betrekkelijk nieuwe zorgassistentes en verpleegkundigen. Samen vormen zij een vriendelijk team, dat graag in ontwikkeling is en veel oog heeft voor de patiënt. Naast de verpleegkundigen en zorgassistentes werken we samen met physician assistents, orthopeden, geriaters en arts assistenten.

De afdeling heeft de afgelopen periode een ontwikkeling doorgemaakt naar een prettige werkomgeving waarin veel ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en discussie. De wens tot goede zorg leveren is erg groot, wat tot uiting komt in zowel persoonlijke als gezamenlijke ontwikkeltrajecten.

De functie
Als unithoofd stuur je de kliniek Orthopedie aan, in totaal ongeveer 45 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van het jaarplan, het opstellen en bewaken van de budgetten, de kwaliteit van de dienstverlening en het stroomlijnen van de processen. Het realiseren van de overeengekomen afspraken ten aanzien van productie zijn hierin leidend. Je levert, in nauwe samenwerking met het RVE-management en collega unithoofd polikliniek Orthopedie, een actieve bijdrage aan de strategie, visie en ontwikkeling van het beleid voor de totale RVE Orthopedie.

De focus voor de komende jaren ligt op de volgende gebieden:

Teamontwikkeling
Je weet, vanuit de relatie en de inhoud, de medewerkers te enthousiasmeren en de teamspirit te vergroten. Je faciliteert de medewerkers om op een constructieve en proactieve manier hun rol op te pakken. Je bent in staat om de diversiteit van het team in te zetten als kracht. Je stimuleert ontwikkeling van de medewerkers en creëert veiligheid om creatieve ideeën uit het team te halen. Je ondersteunt het team om alle ontwikkelingen goed te borgen en ziet toe op constructieve bouw van kwalitatief goede en liefdevolle zorg.

Zorg voor beweging
De samenwerking in het netwerk intensiveert. Voor de kliniek Orthopedie vraagt dit om het creëren van verbinding met het netwerk, zowel binnen als buiten het JBZ en van verwijzers enerzijds tot externe zorginstellingen anderzijds. Van jou als unithoofd vraagt dit een verbindende rol, waarbij je mogelijkheden ziet en durft af te wijken van de geijkte paden.

Optimaliseren electieve stroom
De kliniek Orthopedie neemt aan veel projecten deel, projectmatig denken is dan ook een noodzakelijke eigenschap in deze functie. De electieve stroom optimaliseren is momenteel het grootste project. Naast bovengenoemde activiteiten vraagt dit om goede netwerkcapaciteiten binnen onze organisatie en een brede blik op het huidige zorglandschap en ontwikkelingen.

Het profiel
Om in aanmerking te komen voor deze functie beschik je over minimaal hbo+ werk- en denkniveau aangevuld met een relevante management/bedrijfskundige opleiding op hbo+ niveau. Je hebt geruime leidinggevende ervaring op een klinische afdeling en je hebt kennis van, ervaring én affiniteit met het optimaliseren van (complexe) logistieke zorgprocessen, kwaliteitsmanagement en bedrijfskundige/cijfermatige vraagstukken. Daarnaast heb je ruime kennis van, en ervaring met, het succesvol realiseren van cultuur / verandertrajecten. Tot slot heb je kennis van, en ervaring met, strategiebepaling en visieontwikkeling, en ontwikkelingen binnen management en gezondheidszorg in het algemeen.

Wij vragen verder
Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten zoals open en eerlijke zorgzaamheid, een kritische geest, natuurlijke rust en overtuigingskracht. Daarnaast geef je vrijheid, maar ook aandacht, je bent er als het nodig is. Ook ben je kritisch en gericht op het ontwikkelen, stimuleren en betrekken van medewerkers. Je beschikt over organisatiesensitiviteit, hebt gevoel voor interne verhoudingen en zoekt naar verbinding daartussen. Je bent een stevige, betrokken gesprekspartner, weet richting te geven en grenzen te stellen. Je bent ambitieus en proactief en blijft ook bij weerstand en tegenslag resultaatgericht en daadkrachtig. Tot slot beschik je over luistervaardigheid, openheid en een kunde om snel tot de kern te komen.

Wij bieden
Een uitdagende en afwisselende functie binnen een enthousiast team. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering en goede opleidingsmogelijkheden. Duurzaamheid vindt het JBZ belangrijk en daarom vergoeden wij woon-werkverkeer ruim, indien je reist met het openbaar vervoer of de fiets. Uitbetaling vindt plaats in functiegroep 60 (maximaal € 4.466,- bruto per maand). De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd.

Interesse gewekt?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de Marianne van der Heijden, Manager Bedrijfsvoering, tel. 073- 5532756 of Marjo de Roba unithoofd a.i. 073-5538329. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de afdeling werving & selectie op telefoonnummer 073-553 8675 of stuur een WhatsApp-bericht naar 06-83190674. Je cv en motivatiebrief kun je tot 13 december versturen via het online sollicitatieformulier. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 december om 14:30 uur. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 640 bedden en ruim 4.000 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ Magazine.574657

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende