Wij vragen

Bouw jij mee aan de invoering en de verdere professionalisering van Ons menu voor u, het voedingsconcept van ons ziekenhuis?

Wij zijn in november 2019 gestart met 'Ons menu voor u'. In dit gastvrijheidsconcept is de patiënt in de regie en geven wij iedere patiënt de gelegenheid te eten wat, met wie en waar hij wil.

Op dit moment zijn wij op zoek naar medewerkers op oproepbasis die om de week in het weekend kunnen werken en 1 of 2 avonden in de week.

Wat ga je doen?
Als medewerker afwassen\schoonmaken verzorg je de afwas van dienbladen, servies en bestek van de patiënten. Ook de afwas uit de bereidingskeuken wordt door jou mee verzorgd. De werkzaamheden zijn afwisselend aangezien je binnen de afwaskeuken op verschillende werkplekken wordt ingezet. Voorbeelden hiervan zijn het sorteren en inzetten van vuil servies of het uithalen en sorteren van schoon servies aan een automatische band- vaatwasmachine en het in- en uitruimen van de speciale pannenafwasmachine. Verder verzorg je de reiniging van afwaskeuken en bereidingskeukens. Dit zijn ruimtes zoals koelcellen bereiding- en opslagruimtes. Hierbij werken wij met een schoonmaak- en onderhoudsprogramma en hanteren wij de hygiëne richtlijnen HACCP. Ook zijn er taken zoals bestek sorteren, controleren en inpakken. Tevens is het in- en het uitpakken van de voorraden in koelcellen of magazijn onderdeel van je werk. Vanuit de kwaliteitszorg lever je een bijdrage aan de verbetering van de service en patiëntveiligheid. Je merkt verschillen die te maken hebben met de gewenste kwaliteit op, en meldt deze aan je teamleider. Verder doe je ook voorstellen ter verbetering.

De werktijden liggen tussen 07.30 uur en 20.00 uur. In basis bieden wij een combinatie van vroege, late, korte en lange diensten aan.

Je herkent jezelf in de volgende competenties en talenten:
Je werkt met gevoel voor hygiëne en je bent oplettend. Je vindt het leuk om je werkomgeving schoon te maken en bent niet bang voor fysieke arbeid. Je maakt onderdeel uit van een team maar werkt daarbij zelfstandig en bent een belangrijke schakel binnen 'Ons menu voor u' waarbij duidelijke communicatie belangrijk is.

Wij bieden:
Een uitdagende functie op een professionele en ambitieuze afdeling in een dynamische organisatie. Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd; inschaling vindt plaats in functiegroep 15 (minimaal € 1.628,- en maximaal €2.251,- bruto per maand bij een 36-urig dienstverband). De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen.

Interesse gewekt?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Margret van Hest, teamleider. Margret is te bereiken op telefoonnummer 06-30383918 . Je cv en motivatiebrief kun je tot en met 27 oktober versturen via het online sollicitatieformulier. Na sluiting van de vacature nemen wij contact met je op over het vervolg.

Disclaimer

  • Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
  • Bij interne kandidaten blijft de reeds lopende arbeidsovereenkomst van kracht.
  • Wij behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten bij voldoende reacties.
  • Het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure
  • Het invullen van een vragenlijst m.b.t. de arbeidsgezondheidskundige screenig is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Jeroen Bosch Ziekenhuis
Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 640 bedden en ruim 4.000 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is er op gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ Magazine.660786

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende