Wij vragen

Joris Zorg ondersteunt ouderen op het gebied van zorg, welzijn en wonen in de regio Oirschot en Eersel. We bieden professionele zorg met een warm hart. Dat kunnen we door zorgvuldige afstemming met de cliënt en zijn familie, waarbij de eigen regie van de cliënt centraal staat. Hierbij hanteren we onze kernwaarden: Dapper Openhartig Energiek en Thuis voelen.

Joris Zorg is op zoek naar een HR-adviseur voor 28 uur per week om ons HR team te versterken.

Dit is jouw team

Binnen team HR werken we met drie HR-adviseurs, een manager HR, twee coördinatoren Joris Flex, een opleidingsadviseur en twee praktijkopleiders. Daarnaast werk je intensief samen met collega’s van de salaris- en personeelsadministratie en de ARBO-Adviseur.

De afdeling HR bestaat uit een gemotiveerd, betrokken en proactief team dat volop in ontwikkeling is. Binnen deze ontwikkeling richten we ons o.a. op de professionalisering van de ondersteuning die we als afdeling bieden. In deze dynamische functie hou je korte lijnen met de werkvloer en ben je tevens sparringpartner van de (zorg) managers en adviseer je vanuit de visie op HR. Binnen de organisatie hanteren we korte lijnen en heerst er een informele sfeer.

Dit ga je doen

Als HR-adviseur ondersteun je (gevraagd en ongevraagd) het management en de (zorg)teams op operationeel en tactisch niveau. Hierbij kun je denken aan het W&S-procedures, ondersteuning en advies bij (complexe) verzuimbegeleiding, ontwikkeltrajecten, capaciteitsmanagement, deelname aan of leiding geven aan HR projecten , (mede) ontwikkelen en implementeren van HR beleid, (automatiseren van) procedures en instrumenten en het signaleren van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen.

Heb jij het in je?

  • Je beschikt over een relevant HBO diploma ( bijvoorbeeld Human Resource Management / Personeel & Arbeid ) en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving. Ervaring in de VVT-sector is een pré;
  • Je hebt een warme persoonlijkheid waardoor je op alle niveaus in de organisatie kunt samenwerken en communiceren. Je bent klantgericht en je werkt vanuit eigenaarschap;
  • Je bent analytisch sterk en resultaatgericht;
  • Je kunt zelfstandig werken en bent in staat om om te gaan met tegengestelde belangen;
  • Je hebt ervaring met capaciteitsmanagement (roosteren en plannen);
  • Je bent gewend om HR data te analyseren Ervaring met RAET is een pré.

Ons aanbod

♥ Handig om te weten

  • Je start met een dienstverband voor de duur van een jaar;
  • Je krijgt een salaris conform FWG 55;
  • Arbeidsvoorwaarden conform cao VVT;
  • De werkdagen en tijden zijn in overleg.

Interesse?

b♥Ben je al om?

Reageer dan voor 24 augustus a.s. Solliciteren kan direct via onze website www.werkenbijjoriszorg.nl

Wil je meer weten? Neem contact op met een van de HR adviseurs van de afdeling HR (via 0499-572124) of met Silvia Mooijweer, manager HR (06-30877122).

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 31 augustus.

Vacaturenummer 20.48

Vorige Volgende