Wij vragen

Beste manager Paramedische Dienst en dienst Maatschappelijk Werk,

“Wil jij samenwerken met zes dynamische disciplines aan de beste cliëntenzorg?”

Wat ga jij betekenen als manager Paramedische Dienst en dienst Maatschappelijk Werk

Als manager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de Paramedische Dienst en dienst Maatschappelijk Werk. Dit doe je op een heldere en eenduidige wijze, zowel in personele en financiële zin, waardoor deze diensten nu en in de toekomst op effectieve en efficiënte wijze functioneren. Je houdt hierbij blijvend aandacht voor de deskundigheidsbevordering, met daarin goede balans tussen teambelang en individueel belang van de medewerker. Daarnaast weet je de kracht van beide diensten te vertalen naar dienstverleningsovereenkomsten die faciliterend zijn aan het primaire proces. Ook geef je vorm aan het multidisciplinair werken in goede samenwerking met overige ondersteunende diensten en centra. Tenslotte zorg je ervoor dat beide diensten een goede borging hebben in het nieuwe EPD (HiX).

Wat neem jij mee

Je bent een manager die vertrouwen schept en persoonlijk leiderschap van de medewerkers stimuleert. Je zet een duidelijke visie voor de diensten neer, waarbij je ruimte laat voor initiatieven van de medewerkers. Je bent gedreven, energiek en beschikt over overtuigingskracht. Laagdrempelig bereikbaar zijn, luisteren en ‘knopen’ doorhakken is belangrijk. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding. Daarnaast heb je zowel ervaring binnen het vakgebied als ervaring in leiding geven.

Over de Paramedische dienst
De Paramedische Dienst biedt gespecialiseerde zorg in de vorm van fysiotherapie, ergotherapie, logopedie, diëtiek en bewegingsagogie. De producten en diensten worden aangeboden aan de vijf centra ten gunste van de cliënt, bewoner en leerling. Het betreft behandeling, onderzoek, diagnostiek, advies, begeleiding en scholing.

Over de dienst Maatschappelijk Werk
De dienst Maatschappelijk Werk richt zich op de problematiek die gerelateerd is aan het hebben van epilepsie, aan epilepsie gerelateerde klachten, aan slaapproblematiek en aan neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. De dienst draagt actief en op professionele wijze bij aan een zo groot mogelijke eigen verantwoordelijkheid van de cliënt en zijn systeem. Uitgangspunt is de leefwereld van de cliënt en het maximaal versterken van de cliënt met als doel diens eigen regie te optimaliseren.

Over Kempenhaeghe
Elke dag maakt Kempenhaeghe het verschil voor een kind, een gezin, een familie. Wij helpen cliënten met hun diagnose of beperking meer perspectief te krijgen. Door kennis en aandacht krachtig te combineren, verbindingen te leggen en onszelf continu te ontwikkelen. Onze centra werken met 1.200 medewerkers aan gespecialiseerde multidisciplinaire zorg voor mensen met epilepsie, slaapstoornissen of neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Expertiseontwikkeling en innovatie zijn strategische pijlers voor Kempenhaeghe. Daarom werkt Kempenhaeghe samen met vooraanstaande academische ziekenhuizen, universiteiten en onderzoeksinstituten. Meer over Kempenhaeghe lees je op www.kempenhaeghe.nl.

Ons aanbod

Kempenhaeghe biedt haar medewerkers uitstekende arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn ontleend aan de Cao Ziekenhuizen. Wij bieden een aanstelling voor de duur van één jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd. De omvang van het dienstverband is 36 uur per week.

Inschaling vindt plaats in FWG 60, maximaal € 4.682 per maand bij een fulltime aanstelling en is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring. Er is een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, beide van 8,33%.

Met het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) bestaat de mogelijkheid om eigen keuzes te maken in een deel van de arbeidsvoorwaarden.

We bieden een veelzijdige functie in een informele en collegiale werksfeer. Je gaat werken in een organisatie waarin aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende