Wij vragen

Hallo sfeer creërende woonbegeleider die ook graag begeleidt op gedrag!

Voor het Centrum voor Epilepsie Woonzorg (CEW), locatie Sterksel, zijn wij voor de woongroep Berkenlaan 3 en 9 op zoek naar een Woonbegeleider.

Als woonbegeleider voor de Berkenlaan 3 en 9 voer je, binnen het 24-uurs continuïteitsproces onder aansturing van de persoonlijk begeleider, in alle voorkomende diensten de bewonerszorg uit.

Jouw voorkeur gaat uit naar het werken met mensen met een ernstige verstandelijke beperking met epilepsie.

Maar je vindt het ook fijn om dit te combineren met het begeleiden van mensen met een matige tot lichte verstandelijke beperking met epilepsie waar begeleiding in gedrag ook een belangrijke rol speelt. Verder ben je leergierig, wil je jezelf ontwikkelen en werk je graag in een prettig samenwerkend team met afwisselende taken.

Wat wij van jou verwachten

Je hebt een SAW of V&V-beroepsopleiding op niveau 3, 4 of 5. Je hebt affiniteit met of ervaring in het werken met bewoners met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en affiniteit/ervaring met bewoners waar intensieve begeleiding in het gedrag een rol speelt.

Je ziet het als een uitdaging om individuele zorgvragen van bewoners te beantwoorden of om – samen met de bewoner – te ontdekken hoe de kwaliteit van het bestaan te verbeteren, ondanks dat dat soms een puzzel kan zijn om signalen juist te kunnen interpreteren. Je bent enthousiast en flexibel, staat stevig in de grond en laat jouw goede ideeën horen. Je bent in staat tot zelfreflectie en bereid via leerdoelen het beste uit jezelf te halen. Je kunt feedback geven en goed in teamverband werken.

Bij Kempenhaeghe staat de cliënt centraal. Wij verwachten dat onze waarden ‘uitzonderlijk betrokken, continu ontwikkelend, combineren van perspectieven, toonaangevend en verbinden om samen te groeien’ ook jouw waarden zijn en dat je deze uitdraagt in je werk en naar je collega’s.

Over de afdeling Berkenlaan 3 en 9

De 2x6 bewoners binnen deze twee woningen hebben ZZP 5, ZZP7 en ZZP 8 indicatie. Zij hebben een ernstige verstandelijke beperking en daarbij veelal forse epilepsie. Zij vragen naast verzorging en begeleiding in ADL activiteiten ook soms extra begeleiding in het gedrag.

Sfeer is een belangrijk speerpunt binnen de afdelingen. Daarnaast speelt voorspelbaarheid en structuur ook een belangrijke rol bij bewoners.

Binnen deze afdelingen werkt ieder binnen zijn eigen, prettig samenwerkend team maar uitwisselbaarheid en uithelpen bij andere afdelingen is van toepassing.

Deze uitwisselbaarheid bestaat ook uit het af en toe werken binnen Berkenlaan 5 en 7 (bovenverdieping) waar een andere doelgroep woont als binnen Berkenlaan 3 en 9. De bewoners van Berkenlaan 5 en 7 zijn (jong) volwassenen met een lichte tot matige verstandelijke beperking met epilepsie met een intensieve zorg/begeleiding. Het accent ligt op het bieden van een veilig en prettig woon/leefklimaat, het ondersteunen en begeleiden van bewoners, onder andere in hun gedrag en het stimuleren van de zelfredzaamheid.

Ligt je voorkeur op het meer werken op Berkenlaan 5-7 met de afwisseling van af en toe werken binnen Berkenlaan 3-9 dan zijn daar ook mogelijkheden voor.

Er wordt gewerkt met de methodiek Active support.

Over Kempenhaeghe

Kempenhaeghe maakt iedere dag het verschil voor een kind, een gezin, een familie. Door patiënten, cliënten en leerlingen, ondanks hun diagnose of beperking, meer perspectief te bieden. Door kennis en aandacht te combineren, verbindingen te leggen en continu te ontwikkelen. Kempenhaeghe werkt met 1.200 medewerkers aan gespecialiseerde zorg voor mensen met epilepsie, slaapstoornissen of neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Daarbij werken we samen met academische centra en andere kennisinstituten. Meer over Kempenhaeghe lees je op www.kempenhaeghe.nl.

Ons aanbod

Wat wij jou bieden

Kempenhaeghe biedt haar medewerkers uitstekende arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden. De arbeidsvoorwaarden zijn ontleend aan de Cao Ziekenhuizen.

Wij bieden vaste dienstverbanden. De omvang van de dienstverbanden varieert tussen 21,6 en 28,8 uur per week, deze uren zijn in te vullen in overleg met de leidinggevende. Inschaling vindt plaats in FWG 40, maximaal € 2.797 bruto per maand bij een fulltime aanstelling.

Er is een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide van 8,33%. Met het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA) bestaat de mogelijkheid om eigen keuzes te maken in een deel van de arbeidsvoorwaarden.

We bieden een veelzijdige functie in een informele en collegiale werksfeer. Je gaat werken in een organisatie waarin aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende