Wij vragen

- leergierig en behulpzaam
- toegankelijk en initiatiefrijk
- een 'aanpakker', je schakelt snel
- duidelijk en gestructureerd
- empathisch en goed reflecterend op je eigen handelen
- leergierig, gericht op persoonlijke en teamontwikkeling
- tactvol, overtuigend en communicatief vaardig
- in het bezit van goede sociale vaardigheden
- in het bezit van een afgeronde zorg, verpleegkundige of agogische opleiding op minimaal MBO niveau 3

Ons aanbod

- een uitdagende en veelzijdige functie
- een contract voor bepaalde tijd
- een contract voor 21,6 uur per week (60%) (wil je meer of minder uur, dan kunnen we de uren hierin bespreken)
- veel ontwikkelingsmogelijkheden via e-learning en cursussen
- gedreven en enthousiaste collega's
- goede arbeidsvoorwaarden uit de CAO Gehandicaptenzorg
- een salaris FWG 35 min. max. € 2766,00 op basis van 36 uur per week
- aanvullende arbeidsvoorwaarden als collectieve verzekeringen en fietsplan
- kans om je te specialiseren tot aandachtsfunctionaris rondom een bepaald zorgthema

Dit ga je doen
- werken met een unieke doelgroep; blinde en slechtziende cliënten
- uitvoering geven aan de dagelijkse zorg/begeleiding van cliënten
- uitvoering geven aan het cliëntplan
- observeren van de cliënt, signaleren van knelpunten en daarover rapporteren
- werken in teamverband
- investeren in een lange termijn relatie waarbij je altijd kijkt naar de cliënten en hen zo goed mogelijk probeert te begrijpen
- meedenken rondom diverse zorginhoudelijke thema’s

Interesse?

Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en ambitie kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel! Heb je vragen of wil je een keer meelopen met een dienst om een goede indruk te krijgen, neem dan contact op met Josien van der Klaauw 06-52679876

Onze kernwaarden Klantwaarden, Samenwerken, Flexibiliteit, Ruimte, Vertrouwen en Leren vormen de basis van waaruit jij je werkzaamheden verricht. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

Vorige Volgende