Wij vragen

Koninklijke Visio De Vlasborch is niet zomaar een verzorgingshuis. De Vlasborch biedt ouderen, die slechtziend of blind zijn, de mogelijkheid om te wonen (in het verzorgingshuis of in de aanleunwoningen) en te logeren.

Omdat er sprake is van een visuele (en soms aanvullende) beperking, bieden wij onze bewoners specifieke begeleiding en behandeling. De begeleiding en behandeling richt zich op het ontwikkelen om met de (vaak op latere leeftijd verworven) visuele beperking zo zelfstandig mogelijk te kunnen leven. Hierbij houdt de cliënt zelf de regie: zijn/haar wensen zijn richtinggevend. Dat betekent onder meer dat we samen met de cliënt het zorgleefplan opstellen en bijstellen. Medewerkers hebben veel eigen verantwoordelijkheid en er wordt goed samengewerkt om ervoor te zorgen dat onze cliënten zich zo prettig mogelijk voelen.

Wie zoeken wij?
Binnen de Vlasborch zijn wij op zoek naar een enthousiaste, ervaren coördinerend cliëntbegeleider, voor een team binnen wonen en logeren. Iemand met affiniteit en ervaring met deze doelgroep. Wij zoeken een collega met een verpleegkundige of agogische opleiding op niveau 5 en bij voorkeur ervaring met coördineren/coachen. Het betreffen deels onregelmatige diensten (inclusief nachtdiensten) volgens rooster. Je beschikt over visie, reflectievermogen, een grote mate van zelfstandigheid en het vermogen overzicht te houden. Daarnaast ben je in staat om te bouwen en te verbinden.

Wie zijn wij?
Werken bij Visio De Vlasborch betekent werken met enthousiaste en deskundige collega’s. De Vlasborch is een dynamische omgeving, waar gewerkt wordt in kleinschalige en zelforganiserende teams om onze cliënten nog beter te kunnen begeleiden. De Vlasborch is een vestiging van Koninklijke Visio, expertisecentrum voor slechtziende en blinde mensen, waar je samen met bijna 3000 collega’s een 200-jarige traditie kunt voortzetten.

Wat ga je doen?
Als coördinerend cliëntbegeleider (CCB’er) stel je op basis van de zorg-/begeleidings-vraag van de cliënt het zorgleefplan op en bespreekt dit met alle betrokkenen: cliënten, mantelzorgers, collega’s etc. Je evalueert het zorgleefplan en stelt dit zo nodig bij. Je stemt met je collega’s hun bijdrage aan het plan af. Daarnaast bied je ondersteuning en begeleiding (coaching) aan collega’s die werkzaam zijn binnen je team. Ook lever je een bijdrage aan zorginhoudelijke ontwikkelingen. Tenslotte heb je een signalerende rol naar de manager.

Als CCB’er binnen de Ouderenzorg ben je voor 50% van je tijd verantwoordelijk voor de coördinatie rondom de uitvoering van het zorgleefplan en coaching van collega’s. De overige 50% van je tijd werk je mee in de dagelijkse zorg/begeleiding waarbij coördinatie en coaching onder de aandacht blijft.

Ons aanbod

Wat bieden wij?
Een functie voor gemiddeld 28 tot 32 uur per week, initieel voor de duur van één jaar, met de intentie tot verlenging. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VV&T). Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal €3.032,60 op basis van 36 uur per week (FWG 45). Daarnaast is er een eindejaarsuitkering. Interne opleidingen worden vergoed, zowel in tijd als kosten.

Deze vacature is verlopen