Wij vragen

Het team beleid en kwaliteit is een team in ontwikkeling. Wil je hier graag aan meebouwen, een bijdrage leveren aan merkbare en meetbare verbeteringen èn wil je echt wat betekenen voor de ouderenzorg? Dan willen we je graag ontmoeten!

Specifieke functie informatie:

  • Je ondersteunt en adviseert het bestuur en managementteam
  • Je ontwikkelt en stelt beleid op in nauwe samenwerking met medewerkers uit de praktijk
  • Je bent een belangrijke adviespartner voor de Hoofd HRM op beleidsmatig gebied. Denk hierbij aan de vitale medewerker, incident meldingen en arbobeleid
  • Je helpt teams om zorgtechnologie projecten op te zetten, uit te voeren en te implementeren onder andere door actief op zoek te gaan naar passende innovaties in de zorg
  • Je voert organisatie-brede opdrachten uit, vaak op projectmatige wijze

Onze ideale kandidaat :

  • Heeft een opleiding afgerond op Hbo+ of academisch niveau bijvoorbeeld op het gebied van gezondheidszorg en heeft bij voorkeur ervaring in een beleidsmatige functie in de (ouderen-) zorg
  • Werkt graag in een klein gedreven team, met korte lijnen naar de organisatie
  • Heeft kennis van ontwikkelingen op het gebied van kwaliteit, veiligheid en innovaties binnen de gezondheidszorg, met name in de ouderenzorg
  • Heeft bij voorkeur kennis van arbo wetgeving
  • Vindt het leuk om te bouwen aan een nieuwe manier van werken binnen de ouderenzorg door waardevolle en duurzame projecten vorm te geven en te implementeren
  • Is flexibel, kan conceptueel (en/of overstijgend) denken en is vooral in staat om dit te vertalen naar de praktijk

Ons aanbod

  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling
  • Contracturen in overleg tussen 28 en 36 uur per week
  • Salariëring volgens FWG VVT, FWG 60 (Min. € 3.196,14 tot max. € 4.744,40)
  • Werktijden: in overleg
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. fiets- en mobiel devicesplan en bedrijfsfitness
  • Wij vragen voor al onze nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan, zodat we zeker weten dat jij als nieuwe collega helemaal past in onze organisatie. De kosten die je hiervoor maakt vergoeden wij.
  • Voor vragen over de inhoud van deze functie kan contact worden opgenomen met Annemiek van de Rijdt, directeur cluster Heeswijk - Uden, via telefoonnummer 0413-298100.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende