Wij vragen

Door interne doorstroom zijn we voor onze (psycho)medische en paramedische behandelaren op zoek naar een verbindende teammanager behandeling.

  • Je geeft op een verbindende en integrale wijze leiding aan een aan hoogopgeleide professionals van het team behandeling, bestaande uit de medische vakgroep (specialisten ouderengeneeskunde, basisartsen, verpleegkundig specalisten, medisch secretaresses, psychologen, geestelijk verzorgenden, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, dietisten en logopedisten. Zorgt door de manier van leiding geven voor zelfstandig werkende en denkende medewerkers, die creatief en kwaliteitsgericht zijn.
  • Je coacht voortdurend de individuele medewerker en het groepsproces. Je streeft naar een optimale samenwerking tussen de medewerkers en de verschillende teams vanuit zorg en behandeling.
  • Je bent in staat de medewerkers uit jouw teams heldere kaders te geven en tegelijkertijd geef je hen de ruimte en het vertrouwen om mee te denken en hun eigen verantwoordelijkheid en eigenaarschap te pakken daar waar dat mogelijk is
  • Je wilt werk maken van medezeggenschap binnen en tussen de verschillende teams
  • Je werkt vanuit kerncompetenties van Laverhof: je werkt samen, je toont respect, je bent transparant, je ontmoet, je bent ontwikkelingsbereid en je bent maatschappelijk ondernemend
  • Je ontwikkelt en implementeert beleid en schroomt niet hierbij je creativiteit in te zetten

Functie eisen:

  • Je hebt een opleiding afgerond op hbo-niveau, gericht op het vakgebied en aangevuld met een managementopleiding
  • Onze voorkeur gaat uit naar een kandidaat met een zorg- en/of een behandelachtergrond
  • Je hebt affiniteit met behandelaren en de ouderenzorg
  • Je bent bij voorkeur bekend met systemisch werken
  • Je hebt meerjarige leidinggevende werkervaring in de sector wonen, zorg of welzijn

Ons aanbod

  • Een contract voor onbepaalde tijd (met proeftijd van 2 maanden)
  • SalariĆ«ring volgens FWG VVT, schaal 60
  • Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. fiets- en mobiel devicesplan en korting op een bedrijfsfitnessabonnement
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure
  • Wij vragen voor al onze nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan, zodat we zeker weten dat jij als nieuwe collega helemaal past in onze organisatie. De kosten die je hiervoor maakt vergoeden wij.
  • Voor inhoudelijke vragen over deze functie kan je contact opnemen met Monique Janus, clusterdirecteur, 0413-298100. Voor HRM vragen over deze functie kan contact opgenomen worden met Judith de Koning, HRM adviseur, 073-5443300.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende