Wij vragen

Binnen Lunet zorg hebben veel medewerkers een taak naast hun baan in het primaire proces als interne trainer. Om alles in betere banen te leiden, qua planning, de kwaliteit van de trainingen, het vergroten van didactische vaardigheden van trainers en de inhoud van de trainingen zijn wij op zoek naar een coördinator trainingen. Iets voor jou???
Wat ga je doen Dit is een nieuwe functie binnen Lunet zorg. Dat betekent dat je zelf een belangrijke rol hebt in het pionieren in de inhoud van de functie. Wij denken nu aan de volgende taken:

  • Als coördinator trainingen ben je het aanspreekpunt voor de interne trainers.
  • Daarnaast denk je mee over de kwaliteit en de inhoud van de trainingen.
  • Je hebt een signalerende rol, kunt deze input verzamelen en terug koppelen aan de afdeling Leren & Ontwikkelen.
  • Je ondersteunt, motiveert en stimuleert trainers om te blijven leren. Ook coach je trainers structureel in hun ontwikkeling.
  • Je maakt samen met de trainers en de back office medewerker een zo optimaal mogelijk planning, waarbij je oog hebt voor de balans trainerstaak en inzetbaarheid in primair proces.
  • Samen met de collega’s van HRM werf en selecteer je nieuwe trainers.

Wat we graag zien
Je hebt de volgende competenties reeds ontwikkeld:

  • probleemanalyse
  • samenwerken
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren

Daarnaast heb je de opleiding rondom didactiek afgerond. Wellicht overbodig om te benoemen, maar je bent enthousiast en weet dit over te brengen.

Wat bieden we Werk in een maatschappelijk relevante organisatie, die graag een verbeterslag wil maken op dit onderwerp. Een baan waarbij je de ruimte krijgt om jezelf te manifesteren. Dienstverband Het betreft een functie voor 24 uur per week (66.67%), waarbij we willen gaan voor een lange termijn relatie. We starten met een jaarcontract, maar hopen dat het veel langer mag duren. De duur van de overeenkomst is ook mede afhankelijk van je huidige arbeidsovereenkomst bij Lunet zorg. Wij werken Kantoortijden voor deze functie. Arbeidsvoorwaarden De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. De functie is ingedeeld in schaal 50 met een maximum salaris van €3505,- bruto per maand, exclusief onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast krijg je in mei 8% vakantiegeld en in december een eindejaarsuitkering van 8,33%. Informatie over de afdeling De afdeling HRM is functioneel ingericht en bestaat uit de volgende aandachtsgebieden: advies, werving & selectie, leren & ontwikkelen, de vrijwilligerswerk en de HRM Helpdesk. Binnen de afdeling Leren & Ontwikkelen werken consulenten en opleidingsadviseurs. Het team wordt aangestuurd door de manager Leren & Ontwikkelen. Er wordt gewerkt vanuit Croy 5 in Eindhoven, maar waar nodig zijn we ook op andere locaties van Lunet zorg beschikbaar. Over Lunet zorg Lees hier meer over wie we zijn en wat we doen Heb je nog vragen? Ben je enthousiast en heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Margreet Diks, via m.diks@lunetzorg.nl. Solliciteer! Heeft deze vacature je interesse gewekt, dan nodigen wij je uit te reageren. Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk 1 maart 2020. Je kunt solliciteren via de ‘solliciteren’ button op deze pagina. Alle nieuwe medewerkers dienen vóór indiensttreding bij Lunet zorg een “Verklaring Omtrent het Gedrag” voor hun functie bij Lunet zorg aan te vragen en te overhandigen.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende