Wij vragen

Vanwege een herverdeling van de taken binnen HRM zijn we op zoek naar een enthousiaste personeelsadviseur. Ben je toe aan meer verantwoordelijkheid én zoek je verdieping van je adviesvaardigheden? Lunet zorg komt graag met je in contact! Dus bel voor meer informatie of reageer meteen op de vacature.

Wat ga je doen?
Als personeelsadviseur zorg je voor adequate ondersteuning voor het management van Lunet zorg:

  • Je adviseert en ondersteunt de leidinggevenden van het primair proces (Specialistische zorg) bij tactische en operationele personeelsvraagstukken.
  • Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden van het primaire (zorg) proces van Lunet zorg bij individuele personeelscasuïstiek.
  • Je levert vanuit je expertise en kennis van de organisatie een bijdrage aan HR-projecten om de verbinding tussen de operatie en het HR-beleid te waarborgen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor het HR Service Centrum, onze vraagbaak voor medewerkers m.b.t. vragen over hun contract, de cao en arbeidsrechtelijke zaken.

Je rapporteert rechtstreeks aan de HR business partner van Specialistische zorg. In de dagelijkse operatie werk je nauw samen met twee HR Business partners, daarbij ondersteund door het HRM Servicepunt en een gemotiveerd team van HR-experts op divers onderwerpen.
De nadruk van de HR Business partners ligt op strategisch-tactische onderwerpen, de focus van de personeelsadviseur ligt op tactisch-operationele onderwerpen.

Wat we graag zien

  • Je hebt een relevante beroepsopleiding op HBO-niveau én actuele kennis van arbeidsjuridische wet- en regelgeving.
  • Je hebt ruime ervaring in het adviseren van teamleiders in het voeren van gesprekken met medewerkers over hun functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid. Ervaring binnen de gezondheidszorg is een pre.
  • Je hebt een zelfstandige werkhouding, je kunt denken in rollen en processen. Tegelijkertijd blijf je gefocust op resultaat en continue verbetering van werkprocessen.
  • Je adviezen zijn gebaseerd op heldere analyses en waar mogelijk cijfermatig onderbouwd; je adviesvaardigheden weet je effectief in te zetten.

Wij bieden

  • Werk in een maatschappelijk relevante organisatie.
  • Een grote diversiteit aan werkzaamheden en een veelzijdige portefeuille.
  • Een baan waarbij je de ruimte krijgt om jezelf te manifesteren.
  • Een werkcontext waarin je wordt uitgedaagd om Lunet zorg én jezelf te ontwikkelen naar een volgend niveau.

Dienstverband
Het gaat om een functie van 32,4 uur per week (90%), in overleg flexibel in te delen. We starten met een jaarcontract, maar hopen dat we veel langer iets voor elkaar kunnen betekenen.

Arbeidsvoorwaarden
De cao Gehandicaptenzorg is van toepassing. De functie is ingedeeld conform FWG Gehandicaptenzorg in schaal 50 (met een maximumsalaris van € 3624,-. Daarnaast krijg je in mei 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Medewerkers dienen voor indiensttreding een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ te overhandigen; Lunet zorg faciliteert de aanvraag en vergoedt de kosten.

Over Lunet zorg Lees hier meer over wie we zijn en wat we doen

Informatie over de afdeling
De afdeling HRM is functioneel ingericht en bestaat uit de volgende aandachtsgebieden: advies, werving & selectie, opleiden & ontwikkelen, casemanagement, de vrijwilligerscentrale en het HR Servicepunt. Er wordt gewerkt vanuit Croy 5 in Eindhoven, maar waar nodig zijn we ook op andere locaties van Lunet zorg beschikbaar.

Heb je nog vragen?
Ben je enthousiast over de functie en heb je nog vragen? Voor meer informatie kun je contact opnemen met team Werving en Selectie, via telefoonnummer 088-5515345 .

Solliciteer!
Je reactie op deze vacature ontvangen we graag uiterlijk 17 juni 2020. Je kunt solliciteren via de ‘solliciteren’-knop op deze pagina.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende