Wij vragen

Sta je open voor een nieuwe uitdaging? Misschien wel naast je huidige werk? Wil je eigenlijk wel extra werken maar kom je overdag tijd te kort? Heb je er dan al eens aan gedacht om je werkuren voor het grootste deel in de nacht en slapend te draaien? Ideaal om je huidige contract uit te breiden of om te combineren met een andere baan of je gezin overdag.


In deze omgeving mag je komen werken
Voor de zorgcirkels Tongelre en Valkenswaard zijn we op zoek naar medewerkers die een of enkele slaapdiensten per week of enkele diensten per maand willen draaien. Deze dienst kan eventueel gekoppeld worden aan een avonddienst of vroege dienst. De slaapdienst is nog aanwezig op die locaties waar de BHV niet binnen de zorgcirkel georganiseerd kan worden of waar directe aanwezigheid van een medewerker noodzakelijk is. Ondersteuning van de slaapdienst wordt ingezet bij calamiteiten en niet-uitstelbare zorgvragen. De slaapdienst wordt aangestuurd door Centrale 24 en niet rechtstreeks door cliënten benaderd. Iedere avond krijg je de overdracht van de woningen en in de ochtend geef jij deze weer terug aan de ochtenddienst tijdens een kopje koffie.

Vanuit de cliënt
In de nacht zullen onze bewoners net als de meeste mensen gewoon slapen. Als zij in de nacht hulp nodig hebben maken zij eerst verbinding met de Centrale 24. Op afstand worden onze bewoners toegesproken en samen zullen zij dan beoordelen of het nodig is om jou als slaapwacht te wekken om ondersteuning te bieden.

Wij bieden

  • Een contract van ongeveer 10 - 20% wat neerkomt op 1 of 2 nachten per week, dit is bespreekbaar.
  • Bij inzet langer dan 2 uur, wordt de slaapdienst gezien als nachtdienst en volledig gecompenseerd.
  • De keuze om op een van deze locaties te werken of op beide.

Wat we graag zien

  • Je beschikt over een relevant diploma zorg of welzijn minimaal niveau 3.
  • Je bent gediplomeerd BHV-er (of bereid om de cursus te volgen).

Dienstverband
Het betreft een dienstverband voor vaste uren of op flexibele basis. Bij externe kandidaten starten we met een jaarcontract en we hebben de intentie dit daarna om te zetten naar onbepaalde tijd.
Arbeidsvoorwaarden
De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. De functie slaapdienst is conform FWG 3.0 ingedeeld in schaal 35 met een maximumsalaris van €2766- bruto per maand, exclusief onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast krijg je in mei 8% vakantiegeld en in december een eindejaarsuitkering van 8,33%.
Binnen Lunet zorg bestaat de mogelijkheid om gebruik te maken van het Lunet zorg Pluspakket, waarmee bepaalde persoonlijke arbeidsvoorwaarden op een fiscaal-vriendelijke manier verruild kunnen worden.
Bij een slaapdienst wordt de helft van de aanwezige uren structureel vergoed (zonder ORT), bij inzet tijdens deze dienst -langer dan 2 uur- wordt de slaapdienst gezien als nachtdienst en volledig gecompenseerd.

Over Lunet zorg
Lees hier meer over wie we zijn en wat we doen.

Heb je nog vragen?
Ben je geïnteresseerd, of heb je nog aanvullende vragen, neem dan contact op met Paul Coppelmans, Manager nachtzorg p.coppelmans@lunetzorg.nl of Ricky Nieuwesteeg, Coördinerend begeleider nachtzorg r.nieuwesteeg@lunetzorg.nl.

Solliciteer!
Heeft deze vacature je interesse gewekt, dan nodigen wij je uit te reageren. Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk 18 januari. Je kunt solliciteren via de ‘solliciteren’ button op deze pagina.

Alle nieuwe medewerkers dienen vóór indiensttreding bij Lunet zorg een “Verklaring Omtrent het Gedrag” voor hun functie bij Lunet zorg aan te vragen en te overhandigen.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende