Wij vragen

Enthousiast team zoekt leuke collega die de cliënt écht centraal stelt! Of je nu een jaar, een week of een dag bij ons werkt, wij staan altijd open voor jouw inbreng. We werken met een zeer diverse groep cliënten, waardoor je veel afwisseling hebt in je werkzaamheden. Daarnaast houden de cliënten en wij als team erg van gezelligheid en sfeer. Kortom: Een superleuke en gezellige plek om te werken!

De werkplek
De woning Laan van Eckart 83 ligt op het mooie woonpark Eckartdal in Eindhoven. De 9 ouder wordende cliënten die hier wonen, houden allemaal erg van sfeer, gezelligheid en onderling contact. De cliënten hebben naast hun matige- of lichtverstandelijke beperking ook bijkomende problematieken zoals: autisme, angststoornissen, gedragsproblemen, hechtingsproblematiek en schizofrenie. Twee cliënten hebben veel hulp nodig met verzorgende taken, maar de rest van de cliënten is daarin zelfstandig.

De cliënt staat écht centraal op Laan van Eckart 83. Begeleiding wordt zowel één op één als in groepsverband geboden. Je helpt de cliënten om hun leven zodanig vorm en inhoud te geven dat zij hier zelf tevreden over zijn. Hierbij is het belangrijk dat je de signalen die de cliënten (on)bewust afgeven oppikt, herkent en deze in de juiste context plaatst. Dit is een bijzondere opgave. Gelukkig sta je hier dan ook niet alleen voor en word je hierin ondersteund door collega’s, leidinggevende en ondersteunende disciplines. De meeste collega’s van team Laan van Eckart 83 zijn ervaren. Sommigen werken al meerdere jaren binnen de (complexe) zorg en zijn na al die jaren nog net zo enthousiast. Het team bestaat uit zowel mannen als vrouwen en ook qua leeftijd is er veel variatie. Dit zorgt voor een fijne balans en iedereen vult elkaar goed aan.

De functie
Als Begeleider ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en verzorgen van de cliënten volgens de richtlijnen die staan beschreven in het persoonlijk plan van de cliënt. Je kijkt hierbij naar de persoonlijke behoefte van de cliënt en stemt je begeleiding hierop af. Dit doe je samen met je collega’s en je krijgt hierbij indien nodig, extra ondersteuning van andere disciplines bijv. de gedragsdeskundige, logopedist en arts. Naast cliëntgebonden taken voer je ook algemene taken uit binnen het team.

De werktijden
Conform rooster. De werktijden zijn onregelmatig en bevatten alle diensten tussen ongeveer 7.00 en 22.30 uur. Het streven is dat het rooster 3 maanden van tevoren gemaakt wordt.

Wij bieden jou

  • Je komt te werken binnen een enthousiast en ervaren team dat uitkijkt naar jouw komst
  • Een zeer afwisselende werkplek
  • De ruimte om nieuwe initiatieven te nemen en nieuwe ideeën in te brengen
  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen de verschillende taakverantwoordelijkheden van het team
  • Een jaarcontract voor gemiddeld 24 tot 28 uur per week
  • Vooruitzicht op contractverlenging voor onbepaalde tijd
  • Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 40 van minimaal €1963,- en maximaal €2902,- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van je relevante werkervaring
  • Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en ORT
  • 2-daags introductieprogramma
  • Een ruim aanbod aan doelgroepgerichte scholing
  • Toegang tot meer dan 100 online-trainingen
  • Pluspakket met keuzeregelingen, zoals fietsplan en korting op fitness

Wij vragen

  • Je staat sterk in je schoenen en laat je niet snel uit het veld slaan
  • Je werkt oplossingsgericht
  • Je kunt signalen van de cliënten herkennen, oppikken en in de juiste context plaatsen
  • Je hebt oog voor de individuele behoefte van de cliënt

Natuurlijk ben jij in het bezit van een diploma zorg en welzijn minimaal niveau 3. Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Lunet zorg.

Over Lunet zorg
Lees hier meer over wie we zijn en wat we doen

Meer informatie
Neem contact op met Ronald van de Rijt (Teamleider) via +31(0)683079969.

Solliciteer
Je kunt solliciteren via de button op deze pagina. Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk 25 april 2021.

Vanuit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg en daarbij horende vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vorige Volgende