Wij vragen

Ter uitbreiding van het team zoeken wij een enthousiaste collega voor 32 uur per week. Ben jij de ervaren zorgprofessional die wij zoeken? Of heb je nog niet zoveel ervaring als gedragsdeskundige, maar heb je wel het juiste diploma en ben je nieuwsgierig, proactief, sterk in communiceren en sociaal vaardig? En heb je een warm hart voor de zorg, dan is dit jouw perfecte vacature!

De werkplek
Als gedragsdeskundige werk je binnen het gezondheidscentrum van Lunet. Hier werken we in multidisciplinaire teams per doelgroep. In deze functie word je onderdeel van het multidisciplinair team Senioren en Somatiek en ondersteun je de teams uit het bijbehorende cluster met vraagstukken. Deze teams zijn voornamelijk werkzaam op een van de twee woonparken van Lunet. Woonpark Donksbergen ligt in Duizel en woonpark Eckartdal in Eindhoven.

De cliënten binnen deze clusters zijn jongvolwassen, maar voor het overgrote deel senioren met een lichte tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking. Daarnaast zijn er veel cliënten met lichamelijke en/of psychische problematiek, evenals cliënten met dementie. De collega’s van Lunet zijn professionele mensen met een warm hart voor de zorg. Binnen het multidisciplinair cluster Senioren Somatiek, werk je samen met betrokken en gemotiveerde collega’s. Er zijn volop mogelijkheden om ervaringen uit te wisselen en feedback te vragen.

De functie
In de rol van gedragsdeskundige ben je regie voerend behandelaar. Een regie voerend behandelaar bepaalt op basis van diagnostiek de inhoud van de behandeling en de begeleiding van de cliënt. Je diagnosticeert, ondersteunt, begeleidt en behandelt cliënten/cliëntsystemen met als doel de ontwikkeling, opvoedkundige- en gedragsaspecten van cliënten en/of diens verwanten zodanig te beïnvloeden, dat deze stabiliseert of verbetert. Tevens adviseer je cliënten/cliëntsystemen, begeleiders/teams rondom opvoedkundige en gedragsmatige vragen. Je levert een bijdrage aan de beeldvorming rondom en het perspectief van een cliënt.

Wij bieden jou

  • Een afwisselende en uitdagende baan binnen een multidisciplinair team
  • Veel ruimte voor eigen ontwikkeling
  • Een jaarcontract voor 32 uur per week
  • Vooruitzicht op contractverlenging voor onbepaalde tijd
  • Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 65 van minimaal €3738,- en maximaal €5648,- bruto per maand. De inschaling is afhankelijk van je relevante werkervaring
  • Vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en ORT
  • 2-daags introductieprogramma
  • Een ruim aanbod aan doelgroepgerichte scholing
  • Toegang tot meer dan 100 online-trainingen
  • Pluspakket met keuzeregelingen, zoals fietsplan en korting op fitness

Wij vragen

  • Ben jij in het bezit van een afgeronde academische opleiding gericht op orthopedagogiek of psychologie?
  • Heb jij enige werkervaring in de verstandelijk gehandicaptenzorg in vergelijkbare functie?
  • Sta jij stevig in je schoenen en kun je overzicht behouden in een complexe situatie?
  • Ben jij proactief, nieuwsgierig, communicatief en sociaal vaardig en kun je goed samenwerken in een team?
  • Ben jij in staat om methodisch te werken, verantwoordelijkheid te dragen en te adviseren in het belang van de cliënt?
  • Heb jij affiniteit met het coachen van teams?
  • Ben jij iemand die vernieuwend kan denken?
  • Beschik jij over uitstekende vaardigheden om multidisciplinair samen te werken?

Dan zoeken wij jou!

Bij voorkeur zoeken wij een ervaren collega. Maar, heb jij die ervaring niet en bezit jij wel de beschreven competenties, dan nodigen we je uit om te reageren.

Wij vragen van al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” te overhandigen voor hun functie binnen Lunet.

Over Lunet
Lees hier meer over wie we zijn en wat we doen

Heb je nog vragen?
Neem contact op met Lisanne de Wijs via e-mail adres: l.d.wijs@lunetzorg.nl of mobielnummer 06 535 7740.

Solliciteer!
Je kunt solliciteren via de button op deze pagina. Wij ontvangen je reactie graag uiterlijk 27 oktober 2021.

Vanuit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg en daarbij horende vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vorige Volgende