Wij vragen

In verband met uitbreiding zijn we voor de nieuwe zorgorganisatie Mijzo op zoek naar een enthousiaste en ervaren HR recruitment specialist. Iemand die geniet van de afwisseling in het werk, snel kan schakelen en die het beste in anderen en zichzelf naar boven weet te halen. Je ziet de krapte op de arbeidsmarkt als een kans voor nieuwe ideeën rondom recruitment.

Wat ga je doen?

Werken als HR recruitment specialist bij Mijzo betekent een grote diversiteit aan vacatures. Van facilitair medewerker tot specialist ouderengeneeskunde en van verpleegkundige tot manager zorg en welzijn. Je krijgt daarbij de vrijheid om met jouw eigen creativiteit onze doelgroepen aan te spreken en talenten te werven. In samenwerking met collega's en de vacaturehouders zorg jij voor succesvolle matches, een goede 'employee journey' en een geslaagde onboarding van nieuwe medewerkers.

Vanuit jouw recruitment kennis en ervaring, maar nog meer vanuit jouw persoonlijke visie, start jij de werving pas als je exact weet wat de vraag is. Je onderhoudt goed contact, werkt constructief samen en gaat in gesprek met de vacaturehouder om de recruitment vraag helder te krijgen. Je bent goed op de hoogte van de wensen, behoeften en knelpunten in de teams als het gaat over instroom, behoud en uitstroom van medewerkers en geeft advies vanuit jouw kijk op de arbeidsmarkt.

De verdieping voor je rol als recruitment specialist zit in het bedenken en meedenken over tactische en strategische oplossingen op het gebied van recruitment. Je houdt je bezig met diverse thema's die recruitment raken en die kunnen helpen met het aantrekken en behouden van (nieuwe) medewerkers. Je haalt de behoefte op in de hele organisatie en de arbeidsmarkt en leidt diverse projecten die hier betrekking op hebben. Tevens zorg je voor een krachtige positionering van recruitment binnen de organisatie en een verdere professionalisering.

Waar ga je werken?

De recruitment specialisten maken deel uit van het cluster HR. Hier werken collega's van advies, verzuim, loopbaan, vitaliteit, opleidingen en recruitment samen aan de totstandkoming van het strategisch HR-beleid en de uitvoering daarvan. Ons streven is onze 26 zorglocaties zo goed mogelijk te ondersteunen en faciliteren, zodat zij zich kunnen richten op het bieden van de best mogelijke zorg aan onze cliënten.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding;
  • Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen recruitment en kent de kneepjes van het vak;
  • Je vindt het leuk om in de ouderenzorg werkzaam te zijn;
  • Je weet wat er speelt op de arbeidsmarkt en je bent op de hoogte van de trends op het gebied van recruitment en onboarding;
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken;
  • Je bent resultaatgericht, creatief en kan goed omgaan met snel veranderende omstandigheden;
  • Je hebt een stevige persoonlijkheid die op verschillende niveaus en met diverse gesprekspartners kan schakelen;
  • Je bent open, oprecht en betrokken;
  • Je hebt een vernieuwende blik, commerciële instelling en bent gericht op kansen en mogelijkheden.

En wat bieden wij jou?

  • Een jaarcontract voor 36 uur per week (4 keer 9 is mogelijk);
  • Salarisinschaling conform cao VVT. Deze functie is ingedeeld in FWG 55 (max. €4.161,92 o.b.v. 36 uur) afhankelijk van ervaring;
  • Een afwisselende en uitdagende functie in een leuk team;
  • Een vooruitstrevende organisatie waar jij aan mee kunt bouwen, met aandacht voor mensen, voor het werk en voor elkaar;
  • Een uitstekende pensioenregeling;
  • Vakantiegeld van 8% dat wordt uitbetaald in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% dat wordt uitbetaald in november;
  • Leuke extra's zoals vergoeding van 10 euro per maand op een willekeurig sportabonnement, gratis Keep Fit trainingen p diverse locaties van Mijzo, gratis gebruiken van massagestoelen;
  • En nog meer: voordelige aanschaf van een fiets, laptop of tablet, fiscale ruimte reiskosten woon-/werkverkeer en collectieve (zorg) verzekeringen.

Wie zijn wij?

De Riethorst Stromenland, Schakelring & Volckaert zijn per 1 januari 2021 officieel gefuseerd en gaan verder onder de nieuwe naam: MIjzo.

Mijzo heeft een werkgebied tussen de vier grote steden Tilburg, Breda, Gorinchem en Den Bosch. Bij Mijzo kun jij meebouwen aan een nieuwe organisatie in de ouderenzorg waar jij jouw talenten volop kunt inzetten. Onze ambitie is om koploper te zijn. Hier gaan we voor, met een open blik en vanuit een positieve visie op gezondheid. Meer weten? Kijk op www.mijzo.nl.

Nieuwsgierig naar werken bij Mijzo?

Voor alle informatie over werken en leren bij Mijzo, kun je terecht op www.werkenbijmijzo.nl.

Geïnteresseerd?

Spreekt bovenstaande functie jou aan? Dan horen we heel graag van je!

Als ervaren recruiter weet jij als geen ander hoe je een goed CV opstelt en een goede motivatiebrief schrijft. We worden graag verrast!

Je hebt t/m 19 januari de mogelijkheid om te reageren. In de week van 25 januari zullen de eerste gesprekken plaatsvinden. We streven naar een afronding van de procedure voor 31 januari.

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Dan kun je contact opnemen met de recruitment specialisten Ivo Schreuder (0630240468) of Féliz Allart (0614580944)684162

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende