Wij vragen

WORD JIJ ONZE NIEUWE TEAMLEIDER SPECIALISTISCHE GGZ?

(code 19.022, 36 uur per week, werkgebied Breda-Tilburg)

Sta jij voor Nieuwe Kansen en toonaangevende kwaliteit? Vind je het belangrijk dat cliënten, collega’s en samenwerkingspartners zich fijn behandeld voelen? Kom dan werken bij Novadic-Kentron (NK)! Onze missie is ‘Samen Nieuwe Kansen Creëren’. Wij zetten onze verslavingsexpertise in voor een gezonde, sociale en veilige samenleving.

Als teamleider ondersteun je één of meerdere (klinische en/of ambulante) teams bij het behalen van hun doelstellingen op het gebied van productie, kwaliteit van zorg en cliënttevredenheid. Je stimuleert eigenaarschap bij medewerkers, faciliteert het team, stuurt aan en neemt besluiten. Daarnaast ben je ambassadeur van NK en vertegenwoordig je met de teams de zorgeenheid in het externe veld.

Doorbreek jij het taboe?

Rondom verslaving leven veel taboes, vooroordelen en stigma’s. Zelfs bij veel professionals. Verslaafden zouden ongemotiveerd zijn en herstel onbereikbaar. Maar niets is minder waar! Veel verslaafden hebben nooit een echte kans gehad en hebben veel problemen op allerlei gebieden die hun herstel in de weg staan. NK wordt gevormd door professionals die cliënten ondersteunen bij hun herstel. Wij sluiten aan bij de vraag; nemen niet over, maar voegen toe. Indien nodig nemen wij de regie. Ons behandelaanbod wordt gevoed vanuit de biopsychosociale benadering en is nabij en beschikbaar.

Waarom werken bij NK?

Werken als Teamleider Specialistische GGZ bij NK heeft veel pluspunten. Wij bieden jou:

  • Een veelzijdige en afwisselende baan, waarbij je uitgedaagd wordt om zowel overstijgend en op langere termijn te denken, als de dagelijkse problemen aan te pakken.
  • Een functie waarin je het verschil kunt maken voor jouw teams, zodat zij optimaal kunnen presteren.
  • Samenwerking met andere teamleiders SGGZ, waarmee je, samen met de Directeur ZVW, het managementteam ZVW vormt.
  • Veel eigen regelruimte en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
  • Een salaris conform inschaling in FWG 60 van de CAO GGZ (min. € 2.793,00 max. € 4.355,00 afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Een kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een gezonder, socialer en veiliger Brabant.

Wat ga je bij NK doen?

  • Je stuurt, faciliteert en ondersteunt de teams en individuele medewerkers, zodat zij optimaal kunnen presteren.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie-eenheid; je signaleert kansen, komt met verbetervoorstellen, formuleert (jaar)plannen en doelstellingen en zoekt actief samenwerking op.
  • Je rapporteert aan de Directeur ZVW over de behaalde teamresultaten en bewaakt budget- en begrotingsafspraken voor jouw teams.
  • Je neemt deel aan externe samenwerkingsverbanden en treedt hierin namens NK op.

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een relevante opleiding op HBO+ niveau.
  • Je bent in staat om procesmatig te denken, waarbij je hoofd- en bijzaken van elkaar kunt onderscheiden.
  • Je weet overzicht te houden en hebt tegelijkertijd oog voor de wensen en behoeften van de individuele medewerker.
  • Je hebt kennis van bedrijfskundige processen en kwaliteitssystemen binnen de (geestelijke) gezondheidszorg.
  • Je bent gericht op samenwerking en weet zowel in- als extern een relevant netwerk op te bouwen.

NK Rookvrij

NK wil positieve gezondheid en vitaliteit bij cliënten en medewerkers stimuleren. Als verslavingszorginstelling willen wij een gezonde omgeving bieden en het goede voorbeeld geven. Om deze reden is NK vanaf 1 juli 2017 rookvrij voor medewerkers. Onze medewerkers roken niet op NK-locaties, inclusief buitenruimtes, parkeerterreinen, enzovoorts. Rokende medewerkers die willen stoppen, kunnen daarbij ondersteuning krijgen.

Meer informatie?

Wil je meer weten, bel dan met Rogier Eijsink (Directeur), telefoonnummer 06-51046757 (vanaf 11 maart bereikbaar).

Solliciteren?

Reageer via de knop solliciteer direct hieronder vóór 22 maart aanstaande! Stuur altijd een brief en recent cv mee.

Bijzonderheden

  • De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
  • Novadic-Kentron is aangesloten bij het Waarschuwingsregister Zorg en Welzijn. Een integriteitscontrole in dit register maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
  • Je krijgt altijd per email een bericht. Gelieve ook je mailbox met ongewenste emails in de gaten te houden.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature is verlopen