Wij vragen

Oktober (voorheen RSZK Zorgprofessionals) is een innovatieve organisatie die uitdagingen omarmt. Met ruim 1700 medewerkers, ongeveer 1000 vrijwilligers, 8 woonzorglocaties, een zorgboerderij, hospice, thuiszorg en welzijndiensten in de Kempen, Veldhoven en Waalre bieden wij in onze regio een breed en onderscheidend palet van zorg- en dienstverlening aan kwetsbare ouderen.

Niet alleen nu, maar ook naar de toekomst wil Oktober onderscheidend zijn. We zijn ervan overtuigd dat we onze koers alleen kunnen bereiken als deze aansluit bij onze passie. Daartoe is ons Meerjarenbeleidsplan 2017 – 2020 “Thuis kan overal” vastgesteld. Een plan waarin we onze uitdagende ambitie uitspreken, gebaseerd op de kernwaarden Gepassioneerd, Persoonlijk en Samen. Waarden waar onze medewerkers zich in herkennen en waar we trots op zijn.

Binnen het organisatieonderdeel Strategie en Innovatie zijn we op zoek naar een:

Senior HR-adviseur (32 tot 36 uur)

Functiebeschrijving
Als senior HR-adviseur adviseer je de organisatie op proactieve wijze met betrekking tot HR-beleid en de toepassing van HR-instrumenten en regelgeving. Je weet de organisatie en onze professionals te begeleiden in het zetten van volgende stappen in de realisatie van het Meerjarenbeleidsplan. Daarmee geef jij vanuit je vakgebied op professionele wijze mede invulling aan de ontwikkeling van een slagvaardige organisatie met vakbekwame professionals, in een cultuur waar leren, reflecteren en verbeteren centraal staat.

Je bent eerste HR-adviseur, vraagbaak en sparringpartner voor meerdere organisatieonderdelen en je bent daarnaast verantwoordelijk voor een aantal organisatiebrede HR-thema's. Je vertaalt interne/externe ontwikkelingen en organisatievraagstukken in HR-oplossingen, zorgt met collega HR-adviseurs voor de operationalisering en implementatie daarvan en je legt daarbij verbinding met andere strategische beleidsterreinen.

Je gaat in je handelen altijd de dialoog aan. Jouw toegevoegde waarde heeft directe impact op het HR-beleid en de toepassing daarvan. Je bent kritisch en geeft gevraagd en ongevraagd advies op alle niveaus in de organisatie. Je werkt intensief samen met de andere HR-adviseurs, en maakt onderdeel uit van het team Strategie & Innovatie van Oktober.


Wie wij zoeken
De ervaren HR-professional die wij zoeken

  • Beschikt over een afgeronde HR-opleiding op HBO/ Academisch niveau;
  • Heeft zeer ruime kennis en langjarige ervaring in het HR-werkveld, bij voorkeur binnen de zorgsector;
  • Is goed bekend in het HR-werkveld, volgt actief ontwikkelingen in het vakgebied en bijbehorende wet- en regelgeving;
  • Heeft ruime ervaring met het leiden van strategische HR-projecten tot en met de implementatie;
  • Denkt conceptueel en vernieuwend, kan de lange termijn overzien en is in staat integraliteit te bewaken;
  • Werkt oplossingsgericht, beheerst diverse stijlen van adviseren, denkt analytisch, doorziet complexe materie en weet ‘de vraag achter de vraag’ te achterhalen.
  • Is integer, zelfstandig, overtuigend, klantgericht en ondernemend;
  • Voelt zich thuis in een organisatie die volop in beweging is en schakelt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden.

De functie is ingeschaald in de CAO VVT, FWG 60.

Werken bij Oktober betekent elkaar inspireren en samen reflecteren. De Kempische sfeer van vriendelijkheid, persoonlijk contact, gewoon doen en samen hard werken tekent onze cultuur.

Enthousiast?
Solliciteer dan via de knop rechtsboven. Wij zien je sollicitatie graag uiterlijk 2 september as. tegemoet. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdagmiddag 6 september (eerste ronde) en woensdagochtend 11 september 2019 (tweede ronde). Een assessment maakt onderdeel uit van deze procedure.

Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Willy Verkuijlen, senior HR-adviseur (w.verkuijlen@zorginoktober.nl, 06-43276100) of met Marjolein van Mierlo, manager Strategie & Innovatie (06-39575705).

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende