Wij vragen

Breng jij onze teams naar optimaal zelfroosteren en houd jij zicht op de totale personele capaciteit?

In deze nieuwe functie, waarbij jij de expert bent op het gebied van zelfroosteren en capaciteitsplanning, ondersteun je de zorgteams en teammanagers bij het eigen maken van het zelfroosterproces. Dit doe je door hen optimaal te begeleiden in het teamproces en kennis over te dragen over de systematiek en bijbehorende spelregels. Dit alles met als doel zelfroosteren binnen alle zorgteams te optimaliseren. Dit doe je vanuit een coachende en faciliterende rol. Tevens ligt jouw focus op het signaleren van capaciteitsproblemen, ook op langere termijn. Je draagt oplossingen aan om de planning rond te krijgen en bespreekt deze met de teammanagers, zodat zij hier tijdig op kunnen anticiperen. Je werkt intensief samen met de functioneel applicatiebeheerder Ortec, de teammanagers zorg en medewerkers met aandachtsveld planning. We willen je expertise zo snel als mogelijk inzetten bij Oktober. Echter de zomerperiode is geen ideaal moment om te starten met de optimalisatie van het teamroosterproces. Daarom word je de eerste maanden ingezet ter ondersteuning van de planners in de teams ten behoeve van de dagdagelijkse planning. Een mooie kans voor jou om de organisatie goed te leren kennen en uiteraard voor Oktober de perfecte ondersteuning. Dit betekent dat we je vragen om t/m september 2021 operationele en ‘hands on’ ondersteuning te bieden ten behoeve van de roosterplanning. Concreet betekent dit het ad hoc oplossen van roosterverstoringen, het overstijgend (over de teams heen) meekijken naar de planning en het beheren en inplannen van extra capaciteit.  Vanaf oktober 2021 gaan we van start met de optimalisatie van het teamroosteren, waarbij jij je rol als teamroosterspecialist pakt en je de operationele planning weer aan de teams over laat.

Wat verwachten wij van jou?

Jij kunt je vinden in onze kernwaarden! Gepassioneerd, Persoonlijk en Samen. Zo verlenen wij binnen onze organisatie onze warme zorg. En dat is dagelijks zichtbaar en voelbaar voor onze cliënten en voor iedereen met wie we samenwerken.

Dat je affiniteit hebt met de ouderenzorg, klantgericht, doelmatig en zelfstandig bent maar zeker ook de verbinding zoekt op verschillende niveaus is voor ons van belang. Daarnaast vinden wij het belangrijk dat je:

  • Beschikt over HBO werk- en denkniveau en dat je in het bezit bent van een minimaal diploma niveau 4;
  • Ten minste twee jaar ervaring hebt als planner/specialist zelfroosteren bij voorkeur in een zorgorganisatie;
  • Kennis hebt in het gebruik van digitale applicaties en roosterprogramma’s, waarbij kennis van Ortec een pre is;
  • Communicatief sterk bent waarbij je op een positieve manier feedback kunt geven, geduld en overtuigingskracht laat zien en medewerkers weet te bewegen om mee te gaan in de gewenste verandering;
  • Ervaring hebt met projectmatig werken, dat je kunt werken met een projectplanning en de voortgang hiervan bewaakt;
  • Beschikt over analytisch vermogen, waarmee je overstijgend en kritisch naar de planning en bijbehorende processen kijkt.

De functie is voor 28 uur per week, waarbij in de eerste maanden wat meerwerk gewenst kan zijn tot maximaal 32 uur per week. Het betreft een nieuwe functie in de vorm van een pilot. Bij een succesvolle evaluatie is de intentie om de functie structureel binnen Oktober te laten bestaan. De werkdagen zijn in onderling overleg vast te stellen.

Wil jij dit ook?

Wil jij ook samen met ons de beste zorg leveren aan kwetsbare ouderen? Dan bieden wij jou een afwisselende en uitdagende baan. Ook bieden wij je scholing waardoor je kennis op peil blijft en je jezelf kunt blijven ontwikkelen en ruimte voor eigen inbreng vanuit jouw deskundigheid. En natuurlijk werken in een fijne Kempische sfeer.

Daarnaast kun je nog rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris van min € 2068,21 en max. € 3060,18 (o.b.v. 36 uur) in FWG 40 cao VVT.
  • Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Verlof op basis van een fulltime contract van 237,4 uur per jaar.

Enthousiast? Vertel ons jouw verhaal!

Ben jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan via de knop! We ontvangen graag jouw motivatie en up to date cv. Daarna nemen we snel contact met jou op.

Handig om te weten:

  • Solliciteren kan tot en met 30 juni 2021.
  • Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Anouk van den Bersselaar, Manager Flexbureau & Recruitment ( 06 – 33 66 5996) of Lieke van de Sande, HR Adviseur (06 – 83 28 56 87).
  • Een Verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure. Oktober faciliteert de aanvraag en vergoedt de kosten.

Wie is Oktober?

Wonen, zorg en welzijn komen samen in Oktober. Onze organisatie bestaat uit verschillende huizen, wijkzorg, hulp bij het huishouden, revalidatiecentra voor senioren, een hospice en een dagbestedingshuis. We staan klaar voor mensen in de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Heeze-Leende, Oirschot, Reusel-De Mierden, Valkenswaard, Veldhoven en Waalre.

Vanuit de gedachte ‘Thuis kan overal’ ondersteunen we kwetsbare ouderen. Met warme aandacht zorgen we er samen voor dat zij zich thuis voelen, waar ze ook wonen. Als medewerker zet jij je elke dag in om het leven van onze cliënten een stukje mooier te maken. Persoonlijke aandacht, betrokkenheid en écht contact staan bij jou voorop. Daarbij ben je altijd bereid dat stapje extra te doen. Samen met je collega’s heb je plezier in je werk en straal je dat ook uit. Zo geef je je cliënten de zorg en ondersteuning die ze verdienen.

Benieuwd hoe het is om bij Oktober te werken? Ga naar werkenbijoktober.nl. Daar lees je de verhalen van onze collega’s en kun je een kijkje nemen bij onze organisatie Huizen Oktober en Wijkzorg Oktober. En kom gerust eens bij ons binnenkijken via onze virtuele tour.

Graag tot ziens bij;

Oktober
Jouw verhaal, onze zorg.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende