Wij vragen

Oktober staat voor de beste zorg voor kwetsbare ouderen in de Kempen. We willen dat zij zich thuis voelen, waar ze ook wonen. Veel van onze cliënten worstelen met de veranderingen in hun leven. Er is veel wat ze nog willen doen, maar ze moeten steeds vaker om hulp vragen. Voor deze mensen willen wij er zijn. We bieden hen alle zorg en ondersteuning die ze nodig hebben. Zodat ze kunnen leven op een manier die bij hen past. Dat doen we niet alleen in zorgcentra, maar ook thuis. We streven ernaar dat mensen zich veilig en geborgen voelen, waar hun bed ook staat. Om dat te bereiken, kijken we verder dan de huidige zorg. We dagen onszelf uit om nieuwe oplossingen te bedenken en daarbij nieuwe technologie en werkwijzen in te zetten. Daarnaast faciliteren we onze medewerkers om te groeien in het werk en bij te blijven in ontwikkelingen. Bij Oktober hebben we plezier in ons werk en dat stralen we ook uit.

Wij zoeken een Manager Zorg die vanuit een eigen visie op alle ontwikkelingen in de zorg en de samenleving de verbinding kan maken naar ambitie en veranderopgave voor Oktober. Een transformatief leider die vanuit strategie samen met anderen de vertaling kan maken naar concrete plannen en activiteiten voor de diverse zorgonderdelen. Vanuit leiderschap voor een goede bedrijfsvoering en te bereiken resultaten heeft de Manager Zorg eveneens oog voor het proces daar naartoe en de verhoudingen. Een inspirerend en participerend leider die in co-creatie veranderingen initieert en verder brengt, daarbij een open leercultuur creëert en vanuit veiligheid en vertrouwen verbinding maakt met teammanagers, client (vertegenwoordiging), medewerkers en vrijwilligers. Een ondernemende leider met een interne en externe oriëntatie, die altijd op zoek is naar nieuwe kansen in de markt van zorg, wonen en welzijn, hierin de samenwerking met de diverse betrokkenen en partijen opzoekt en in staat is kansen te verzilveren. Een vernieuwend leider die samen met interne en externe partijen in staat is om sociale en technologische innovatie in bestaande en nieuwe zorgconcepten, -producten en -diensten tot stand te brengen.

De Manager Zorg rapporteert aan de Raad van Bestuur en geeft indirect leiding aan de zorgverlening van de WLZ-locaties, Thuiszorg en de GRZ, in totaal circa 600 FTE; Op termijn zou deze portefeuille in overleg kunnen wijzigen.
De Manager Zorg heeft als lid van het managementteam invloed op de koers, positie en strategisch concernbeleid van de organisatie. De Manager Zorg realiseert effectieve, efficiënte en kwalitatief hoogwaardige zorg en geeft uitvoering aan het werkgeverschap binnen de gegeven kaders met betrekking tot kwaliteit, financiën en HR.

De kandidaat beschikt over:

  • Academisch werk- en denkniveau (WO-diploma) en een zorg/verpleegkundige achtergrond, aangevuld met minimaal 10 jaar werkervaring op strategisch en tactisch niveau, bij voorkeur binnen de zorgsector.
  • Ruime ervaring in organisatieontwikkeling en met het leiden van innovatieprojecten.
  • De volgende competenties passen perfect bij jou:
    Coachend en verbindend leiderschap, ondernemerschap, samenwerken en leervermogen, probleemanalyse, oordeelsvorming, besluitvaardigheid, hands-on-mentaliteit (van plan naar resultaat), doorzettingsvermogen en overtuigingskracht.

Oktober biedt:

  • Een uitdagende baan in een dynamische organisatie en een enthousiast team van collega’s.
  • Een marktconform salaris met goede secundaire voorwaarden (CAO VVT FWG 75), in een fulltime (36 uur per week) dienstverband.
  • De Kempische sfeer van vriendelijkheid, persoonlijk contact en samen.

Procedure:

Als jouw ambitie past bij die van Oktober nodigen we je van harte uit om via een gemotiveerde brief en een recent CV te solliciteren via de knop, en wel uiterlijk op 21 februari 2020. Wil je graag eerst nog wat meer informatie over deze functie? Neem dan gerust contact op met onze afdeling Recruitment op telefoonnummer 0497-332711 of met de Voorzitter Raad van Bestuur (a.i.) de heer Ron Axt, (via mevrouw Ellis van Gompel, Secretaris RvB, telefoonnummer 0497-331922 of 0497-331720).

De eerste gespreksronde vindt naar verwachting plaats in week 9 van 2020. Een individueel assessment alsmede een Verklaring omtrent gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende