Wij vragen

Oosterpoort is per direct op zoek naar een enthousiaste manager zorg (M/V)

Vacaturenummer 2018-29. Voor 36 uur per week. Voor de duur van, in eerste instantie, een jaar met de mogelijkheid tot verlenging.

Ben jij die ervaren zorgmanager die op zoek is naar een nieuwe uitdaging? Kan jij mensen verbinden en wil je op strategisch niveau meedenken en mede het strategisch beleid vormgeven? Dan zijn wij op zoek naar jou!

VOORNAAMSTE TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • Houdt zich op de hoogte van ontwikkelingen op landelijk, regionaal en lokaal niveau en levert op basis hiervan als MT lid een bijdrage aan de innovatie en ontwikkeling van het strategisch beleid van de organisatie;
  • Werkt resultaatgericht in teamverband samen met het MT;
  • Bepaalt, in samenwerking met medewerkers, de koers van de zorgteams en vertaalt, met de medewerkers, de strategische organisatiedoelstellingen naar doelstellingen en beleidsinitiatieven;
  • Scheppen van randvoorwaarden voor het geven van sturing op resultaten en op individuele ontwikkeling in lijn met de organisatiedoelen;
  • Behartigt de belangen van en vertegenwoordigt de organisatie in in- en externe contacten. Overlegt op tactisch, ambtelijk en wethoudersniveau met gemeenten;
  • Fungeert namens de organisatie als accountmanager en werkt hierbij nauw samen met contractmanagement.

OPLEIDING EN COMPETENTIES

  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Je werkt goed samen met andere mensen, toont initiatief en overbrugt de verschillende belangen die er kunnen zijn;
  • Complexe vraagstukken dagen je uit, je denkt in oplossingen, je kent de klappen van de zweep en weet hoe beleidsregels geïnterpreteerd moeten worden;
  • Je hebt functie-relevante theoretische en praktische kennis op academisch niveau; te denken aan de opleiding Gezondheidswetenschappen, afstudeerrichting Beleid en Management Gezondheidszorg aangevuld met door opleiding verworven bedrijfskundige inzichten;
  • Je hebt kennis van integraal management, verandermanagement, bedrijfsvoeringsprocessen en de financiering hiervan;
  • Als je kennis van en ervaring in de jeugdzorg hebt, is dat een grote pré.

Ons aanbod

ARBEIDSVOORWAARDEN
De functie valt onder de cao jeugdzorg. De functie wordt gewaardeerd volgens salarisschaal 13 (min. € 3.912,33 en max. € 6.195,77 bruto per maand bij een volledig dienstverband). Verder kent Oosterpoort o.a. een eindejaarsuitkering en een pensioenvoorziening PFZW (PGGM).

DE WERKGEVERIJ
Oosterpoort is lid van de Werkgeverij. Dit betekent dat je als (toekomstig) medewerker van deze organisatie jouw werkzekerheid vergroot, jouw kennis en netwerk kan ontwikkelen, dat je beter regie houdt op jouw loopbaan en meer voordelen. Kijk voor meer informatie en voor een overzicht van de deelnemende organisaties op www.dewerkgeverij.nl. Vermeld indien je werkzaam bent binnen de Werkgeverij dit duidelijk in je sollicitatiebrief.

Deze vacature is verlopen