Wij vragen

Afdeling E2, IC/CCU is een afdeling met 6 bedden, waarvan maximaal 3 beademingsbedden.
Binnen de afdeling IC/CCU staat de zorg en het welzijn voor de patiënt en diens naasten centraal. Op onze afdeling, waar een prettige werksfeer heerst en klantvriendelijkheid en collegialiteit voorop staan, wordt in een continu proces van verbetering een hoge kwaliteit van zorg gewaarborgd. Mede door onze kleinschaligheid is er een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor een optimaal zorgproces. Door middel van observatie, behandeling en begeleiding wordt ernaar gestreefd de vitaal
bedreigde patiënten te stabiliseren en te verbeteren, door indien nodig het ondersteunen/overnemen van vitale functies.
Onze medewerkers zijn deskundig, betrokken en gemotiveerd.
Binnen het ziekenhuis kan gebruik gemaakt worden van onze expertise en zijn we onderdeel van het MET team, het ALS team, tevens verzorgen we scholingen ziekenhuis breed, maar ook voor onze eigen afdeling.

De vervolgopleiding tot Intensive Care Verpleegkundige start in november 2019. Hiervoor zoeken wij verpleegkundigen die deze uitdaging aan willen gaan!
Je werkzaamheden zijn onder meer;

  • Verlenen van zowel hoog complexe zorg als basiszorg, en indien nodig overnemen van de vitaal bedreigende functies van de patiënt;
  • Begeleiden van familie of verzorgers van de patiënt is een belangrijk onderdeel van je takenpakket.

Wat vragen wij van jou?

  • Diploma verpleegkundige A, MBO-V of HBO-V (niveau 4 of 5) en BIG registratie;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het ziekenhuis op een verpleegafdeling;
  • Je kunt zelfstandig werken maar bent ook een teamplayer;
  • Goed feedback kunnen ontvangen als geven en stressbestendig zijn;
  • Je hebt affiniteit met techniek;
  • Je zet de patiënt centraal.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en twee referenties onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Ons aanbod

  • De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen.
  • Tijdens een ruime voorwerkperiode wordt van beide kanten de geschiktheid bekeken voor de vervolgopleiding tot Intensive Care Verpleegkundige (aanvang november 2019).
  • Voorafgaande aan de start van de opleiding wordt gestart met een inwerkperiode van minimaal 2 maanden, afhankelijk van relevante werkervaring. Gedurende deze maanden wordt, vanuit beide zijden, gekeken of je de kwaliteiten hebt om te starten met de opleiding.

Theorie wordt gevolgd bij de Zorgacademie van het Radboudumc. Naast de praktijkuren op de Intensive Care van het Maasziekenhuis zal er een externe stages plaats vinden op de intensieve care van het Radboudumc en interne stagedagen op de recovery en SEH.

Interesse?

Pantein is een veelzijdige speler in de zorg. De organisatie heeft één van de meest brede portfolio's van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Dit zorgt voor een zeer brede en complete dienstverlening op het gebied van gezondheid en zorg. Zorg die dichtbij is en vertrouwd voelt, maar ook op-en-top medische zorg. Pantein werkt nauw samen met Radboudumc en Sint Maartenskliniek en partners in de wijk: huisartsen, verloskundigen, welzijnsinstellingen, onderwijs, ondernemers en gemeenten.
Alles is gericht op het bieden van een compleet en hoogwaardig zorgaanbod. Hiermee ondersteunt Pantein een goede gezondheid van de inwoners van Noordoost-Brabant en Noord-Limburg.

Op www.werkenbijpantein.nl vind je al onze vacatures en meer informatie over Pantein als werkgever. Op www.pantein.nl lees je meer over onze organisatie in het algemeen