Wij vragen

Als consulent HRM ligt voor deze vacature de focus op het thema werving & selectie. Je draagt dan ook zorg voor het ondersteunen van de organisatie bij het werven en selecteren van nieuw personeel. Dit doe je enerzijds door uitvoering te geven aan het (administratieve) proces van vacaturestelling tot aan aanname. En anderzijds door een bijdrage te leveren aan arbeidsmarktcommunicatie die het werkgeversmerk van Pantein uitdraagt.
Je maakt deel uit van een dynamische HRM afdeling die op diverse wijze bijdraagt aan de ontwikkeling, kwaliteit, vitaliteit en betrokkenheid van onze medewerkers en de gehele organisatie. Binnen de afdeling HRM maak je deel uit van het team HRM support, waarmee je samen werkt aan het uitvoeren en optimaliseren van alle HRM processen. In je werk heb je veel contact met de (leidinggevenden van) verschillende afdelingen waar vacatures zijn.
Je werkzaamheden zijn onder meer:

  • Ondersteunen bij het opstellen van vacatureteksten, plaatsen van vacatures, selectie van kandidaten, plannen van sollicitatiegesprekken en opvoeren van nieuwe medewerkers;
  • Ondersteunen bij het verzorgen van arbeidsmarktcommunicatie via diverse kanalen zoals: de werken bij website van Pantein, andere vacaturewebsites, social media, ambassadeurs en evenementen;
  • Samen met collega’s van HRM support invulling geven aan de brede helpdesk functie van HRM, door het beheren van de HRM mailbox en het beantwoorden van telefonische vragen;
  • Optimaliseren van het werving en selectie proces en eventueel andere HRM support processen;
  • Een bijdrage leveren aan het arbeidsmarktcommunicatieplan;
  • Signaleren van – en inspelen op kansen om het werkgeversmerk van Pantein te versterken;
  • Samen met de employer branding specialist bijdragen aan doorontwikkeling van interne mobiliteit, onderhouden van contacten met in- en externe stakeholders die bijdragen aan de werving en selectie.

In de toekomst is het mogelijk dat je ook op andere gebieden ingezet wordt binnen het HRM support team.

Wat vragen wij van jou?

  • Bij voorkeur HBO werk- en denkniveau en affiniteit met HRM;
  • Affiniteit met administratieve/operationele taken;
  • Affiniteit met communicatie en social media;
  • Capaciteit om ook op tactisch niveau te schakelen;
  • Je bent een teamplayer die mensen kan enthousiasmeren;
  • Denken in mogelijkheden en klantgerichtheid;
  • Goed kunnen plannen en organiseren, resultaatgericht en besluitvaardig;
  • Zelfstandig.

Veilig werken staat bij Pantein voorop. Het is daarom belangrijk dat je op het moment dat je in dienst treedt in het bezit bent van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Ons aanbod

  • Een contract voor 28-36 uur;
  • In eerste instantie een tijdelijk contract van één jaar, maar met de intentie dit contract om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • Arbeidsvoorwaarden conform cao ziekenhuizen;
  • De formele functietitel is Vakspecialist HRM. Deze functie is gewaardeerd in FWG 45; tussen de € 2.319,- en € 3.322,- per maand op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een baan in een veelzijdige organisatie;
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
  • Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, computer, laptop, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende