Wij vragen

Thuiszorg, Zorgcentra en Maasziekenhuis zijn samen één Pantein.

Wegens uitbreiding van het managementteam in de Thuiszorg zijn we op zoek naar nieuwe collega`s.
De continue veranderende en dynamische omgeving waarin de zorg zich bevindt vraagt een ondernemende, toegankelijke, veranderingsgezinde, coachende manager die buiten bestaande structuren kan en durft te denken en resultaten weet te bereiken.

De manager draagt, in samenwerking met Raad van Bestuur en collega managers, bij aan ontwikkeling en doorvertaling van strategisch- en tactisch beleid binnen het organisatieonderdeel en Pantein als geheel. Je verbindt zorgverlening in de regio met zorgaanbieders, gemeenten en werkgevers en zorg coöperaties.

Samen met de teams en ondersteunende diensten ben je continue bezig met het bouwen aan kwalitatief, hoogwaardig en kleinschalig georganiseerde zorg waarbij de regie bij de cliënt zelf ligt.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

  • Door ontwikkelen van de geïntegreerde zorg in samenwerking met huisartsen, ziekenhuis, gemeenten, maar ook ouderenorganisaties en woon coöperaties;
  • Stimuleren van eigen verantwoordelijkheid, samenwerking en vertrouwen binnen de zelforganiserende teams (+/- 130 fte);
  • Je neemt deel aan stuurgroep en werkgroepen;
  • Kritisch evalueren van de inhoud en samenstelling van geleverde zorgvormen;
  • Alert zijn op veranderende in- en externe omgevingsfactoren en hierop lange- en korte termijn interventies inzetten in verbinding met collega (wijk)managers;
  • Je maakt deel uit van het Bedrijfsvoeringsteam (BVT) Care en rapporteert aan de Raad van Bestuur.

Wat vragen wij van jou?

Als manager is het belangrijk dat je beschikt over een heldere, inspirerende en eigentijdse visie op zorg in het algemeen. Je inspireert medewerkers om eigen verantwoordelijkheid en regie op hun vak te nemen en geeft daarbij zelf het goede voorbeeld. Je bent ondernemend en neemt initiatieven als het gaat om vernieuwing en uitbreiding van dienstverlening.

  • Ervaring als manager in de zorg met een HBO+ werk en denkniveau;
  • Kennis en ervaring op de gebieden zorg(verlening), bedrijfsvoering en het begeleiden van veranderingsprocessen;
  • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te reflecteren op eigen handelen;
  • Je bent in staat om richting te geven aan het veranderproces, het vertrouwen van medewerkers te winnen om in beweging te komen en een omslag te maken in denken en doen;
  • Bijdragen aan strategische visie en ontwikkeling van de thuiszorg en samen één Pantein.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en twee referenties onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Ons aanbod

  • Een verantwoordelijke en uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling!
  • Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
  • Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, computer, laptop, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.
  • Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT.
  • De functie is gewaardeerd in FWG 65.

Deze vacature is verlopen

Vorige Volgende