Wij vragen

Pantein is een veelzijdige speler in de zorg. De organisatie heeft één van de meest brede portfolio's van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Dit zorgt voor een zeer brede en complete dienstverlening op het gebied van gezondheid en zorg. Zorg die dichtbij is en vertrouwd voelt, maar ook op-en-top medische zorg. Pantein werkt nauw samen met Radboudumc en Sint Maartenskliniek en partners in de wijk: huisartsen, verloskundigen, welzijnsinstellingen, onderwijs, ondernemers en gemeenten.
Alles is gericht op het bieden van een compleet en hoogwaardig zorgaanbod. Hiermee ondersteunt Pantein een goede gezondheid van de inwoners van Noordoost-Brabant en Noord-Limburg.

De regio Cuijk van Zorgcentra Pantein bestaat uit zorgcentrum Castella, woonzorgcomplex Hof van Cuijk, kleinschalige woonvorm De SchitteRing in Haps en Thuiszorg.
In de regio Cuijk werken ongeveer 365 enthousiaste en gemotiveerde medewerkers in een multidisciplinair verband en een grote groep vrijwilligers.

Wat ga je doen?

Thuiszorg, Zorgcentra en Maasziekenhuis zijn samen één Pantein.
De continu veranderende en dynamische omgeving waarin de zorg zich bevindt vraagt een ondernemende, toegankelijke, veranderingsgezinde, coachende manager (in opleiding) die buiten bestaande structuren kan en durft te denken en resultaten weet te bereiken.
Als wijkmanager in opleiding doorloop je een opleidingstraject op maat in de ontwikkeling naar zelfstandige uitvoering van de functie. Je wordt daarbij ondersteund door collega wijkmanagers.

Als manager in opleiding draag je, in samenwerking met collega (wijk)managers, bij aan ontwikkeling en doorvertaling van strategisch en tactisch beleid binnen het organisatieonderdeel en Pantein als geheel. Je verbindt zorgverlening in de regio met zorgaanbieders, gemeenten en werkgevers en zorg coöperaties.

Samen met de teams en ondersteunende diensten ben je continu bezig met het bouwen aan kwalitatief, hoogwaardig en kleinschalig georganiseerde zorg waarbij de regie bij de cliënt zelf ligt.

Je werkzaamheden zijn onder meer;

  • Stimuleren van eigen verantwoordelijkheid, samenwerking en vertrouwen binnen de zelforganiserende teams;
  • Doorontwikkelen van de geïntegreerde zorg in samenwerking met huisartsen, ziekenhuis, gemeenten, maar ook ouderenorganisaties en woon coöperaties;
  • Stimuleren van eigen verantwoordelijkheid, samenwerking en vertrouwen binnen de zelforganiserende teams (+/- 200 fte);
  • Kritisch evalueren van de inhoud en samenstelling van geleverde zorgvormen;
  • Alert zijn op veranderende in- en externe omgevingsfactoren en hierop lange en korte termijn interventies inzetten in verbinding met collega managers;

Wat vragen wij van jou?

Als manager in opleiding is het belangrijk dat je beschikt over een heldere, inspirerende en eigentijdse visie op zorg in het algemeen. Je inspireert medewerkers om eigen verantwoordelijkheid en regie op hun vak te nemen en geeft daarbij zelf het goede voorbeeld. Je bent ondernemend en neemt initiatieven als het gaat om vernieuwing en uitbreiding van dienstverlening.

  • Ervaring als professional in de zorg die beschikt over management potentieel met een HBO+ werk en denkniveau;
  • Kennis en ervaring op de gebieden zorg(verlening), bedrijfsvoering en het begeleiden van veranderingsprocessen;
  • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te reflecteren op eigen handelen;
  • Je bent in staat om richting te geven aan het veranderproces, het vertrouwen van medewerkers te winnen om in beweging te komen en een omslag te maken in denken en doen;
  • Bijdragen aan strategische visie en ontwikkeling van de zorg en het concept samen één Pantein.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is het verstrekken van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en twee referenties onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Ons aanbod

Een verantwoordelijke en uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling!
Naast de opleiding tot wijkmanager mag je vertrouwen op een intensieve begeleiding en ondersteuning op maat.
Een interessant pakket aan (flexibele) arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT.
Een passend salaris bij de functie, ervaring en genoten opleiding.

Interesse?

Het betreft hier een functie van gemiddeld 32/36 uur per week.

Heb je vragen of wil je meer weten, neem dan contact op met:
Hetty Willems, wijkmanager, telefoonnummer 06-12668592 of Theo Gerritsma, wijkmanager, telefoonnummer 06-10561182

Op www.werkenbijpantein.nl vind je al onze vacatures en meer informatie over Pantein als werkgever. Op www.pantein.nl lees je meer over onze organisatie in het algemeen.

Vorige Volgende