Wij vragen

Vakantiekrachten/flexkrachten begeleider gehandicaptenzorg

Prisma is er voor mensen met een verstandelijke beperking. We zijn een gastvrije en moderne organisatie. We hebben hart voor onze cliënten, medewerkers, vrijwilligers en onze omgeving en stellen daarbij vanuit onze meerjarige strategie P!T: Kracht in de kern ‘het contact’ centraal. We bieden innovatieve zorg die verder reikt dan het invullen van de dagelijkse levensbehoeften. Benieuwd? Voel je welkom bij Prisma!

Klinkt geld verdienen, werkervaring opdoen en werken wanneer het jou uitkomt gedurende je zorgopleiding jou als muziek in je oren?

Een dag als begeleider in de gehandicaptenzorg is nooit hetzelfde. Elke dag staat in het teken van het zo goed mogelijk ondersteunen van onze cliënten. Zo kun je ondersteuning bieden bij ADL en activiteiten coördineren die aansluiten bij de mogelijkheden van de cliënt en zinvol zijn voor zijn/haar persoonlijke ontwikkeling. Dat doe je niet alleen, je werkt nauw samen met andere begeleiders . Het persoonlijk (ondersteunings)plan is het uitgangspunt voor jouw omgang met de cliënt.

Over jou:

  • Je bent bezig met een opleiding gericht op werken in de gehandicaptenzorg, bijvoorbeeld maatschappelijke zorg, verzorgende IG, verpleegkunde, SPH, Social Work;

  • Als vakantiekracht dien je minimaal 3 weken aaneengesloten beschikbaar te zijn tussen 1 juni en 1 september. Als flexkracht wordt je ingezet bij roosterverstoringen. Je kunt zelf aangeven wanneer je beschikbaar bent, zolang je aan het eind van het jaar je contracturen maar realiseert. We zoeken medewerkers in alle regio’s (geheel Midden- en West Brabant);

  • Je handelt methodisch en planmatig, maar weet ook raad in onverwachte situaties;

  • Je werkt graag samen in een team;

  • Je bent betrouwbaar en kunt structuur aanbieden;

  • Daarnaast ben je (zelf)kritisch en weet je reflectie om te zetten in nieuwe kansen.

Ons aanbod

  • Een tijdelijke baan voor de vakantieperiode. Als je beschikbaar bent om naast je opleiding te werken, willen we je graag een flexcontract aanbieden;

  • Een salaris passend in FWG 25 CAO gehandicaptenzorg, wat minimaal € 1.634,- en maximaal € 2.352,- bruto bedraagt bij een fulltime dienstverband;

  • Een baan waarin je zelf je voorkeuren kunt aangeven qua werktijden;

  • Je krijgt de tijd en ruimte om zelf initiatief te nemen in de activiteiten die je wilt ondernemen met cliënten, dus ook om lekker naar buiten te gaan als het lekker weer is;

  • Werken bij een organisatie met het ‘Beste werkgevers Keurmerk’: Nederlands grootste onafhankelijk keurmerk voor goed werkgeverschap.

Deze vacature is verlopen