Wij vragen

We zijn op zoek naar een collega waarin we de volgende punten terug vinden:

  • Je bent in het bezit van een diploma hbo- verpleegkunde en bent BIG geregistreerd;
  • Je hebt ervaring binnen de acute GGZ;
  • Je bent betrokken, positief en kunt goed relativeren. In hectische situaties weet je je rustig te houden en op een juiste manier te handelen;
  • Je bent communicatief zeer vaardig en weet makkelijk verbinding te leggen;
  • Je hebt overtuigingskracht;
  • Je kunt snel schakelen en vindt het geen probleem om meerdere ballen hoog te houden;
  • Je kunt alleen werken, maar ook overleggen als het nodig is. De APH-triage is een solistische functie binnen het crisisdienstteam;
  • Je bent besluitvaardig;
  • Je vindt het leuk om een nieuwe functie, in overeenstemming met de richtlijnen, invulling te geven en in te bedden in de organisatie.

Ons aanbod

Bij Reinier van Arkel werken leuke mensen die blij zijn met jou als collega. Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je.

Werktijden: werktijden zijn flexibel en op basis van 24-uurs zorg. In 2019 is dit nog exclusief de nachten.

Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariƫring overeenkomstig CAO GGZ FWG 55.

Dienstverband: het betreft een in eerste instantie tijdelijk dienstverband voor minimaal 24 uur in de week, met de intentie om tot een vaste aanstelling te komen.

Interesse?

Bij vragen kunt je contact opnemen met Jolande Dekkers (projectleider) of Arianne van Hoorn (teammanager IHT) op tel. 06-31753762.

Jouw schriftelijke sollicitatie kan je sturen naar werken@reiniervanarkel.nl onder vermelding van vacaturenummer AFB 2019-14.

De sluitingsdatum is 1 maart 2019.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.