Wij vragen

Ben jij een bevlogen psychiater met ambities in behandeling, opleiding en onderzoek?

Onze gemotiveerde en multidisciplinaire teams werken dagelijks aan de zorg en therapeutische behandeling van cliënten.
Als psychiater ben jij voor ons een belangrijke spil in de behandeling van onze cliënten en bij de ontwikkeling van de organisatie. Je voert psychiatrisch onderzoek uit en brengt je diagnostiekconclusies in bij de behandelplanbespreking. Je werkt structurerend bij de implementatie van de zorgtrajecten: Je stelt de behandeltherapie vast en coördineert als regiebehandelaar de uitvoering, evalueert en stelt desgewenst bij. Natuurlijk ben je cliëntgericht en resultaatgericht. Een teamoverstijgende kartrekker dus.

Wij vragen
Een psychiater die:
- ondernemend, flexibel en breed inzetbaar is
- graag samenwerkt
- waarde hecht aan het leveren van de beste kwaliteit en een verbindende wijze van communiceren heeft die bijdraagt aan een inspirerend werk- en leerklimaat (waaronder het geven van supervisie aan a(n)ios) en wil bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek.

Ambulante Specialistische Behandeling
De eenheid ASB (Ambulante Specialistische Behandelingen) verzorgt behandelingen bij patiënten met complexe klachten. Het behandelaanbod bestaat uit ambulante individuele therapie en groepstherapie (ambulant en in deeltijd). De gevraagde psychiater gaat werken voor het Centrum voor Adolescentenpsychiatrie (CAP). De ambulante poot van de transitiepsychiatrie bestaat uit ambulante contacten en deeltijd die bestaat uit een gespecialiseerd aanbod van persoonlijkheidsstoornissen, waaronder een VIBE (vroeginterventie) team voor jongeren van 12 tot 24 jaar met borderline problematiek. We werken samen met het systeem/familie rondom de jongere.

Reinier van Arkel
Als oudste psychiatrische instelling van Nederland, hebben we een interessant verleden en een duidelijke visie op de psychiatrie van de toekomst. We helpen cliënten, jong en oud, met complexe psychiatrische problemen voorúit. Regie over eigen herstel vinden we daarbij erg belangrijk.

We werken daarbij samen met iedereen die van betekenis kan zijn, in de hulpverleningsketen, met ervaringsdeskundigen en familie en naasten.

Reinier van Arkel is een omvangrijke organisatie waar ruim 1400 professionals werken in de volle breedte van de psychiatrie; van kinder- en jeugd tot ouderenpsychiatrie en van IHT en crisis tot (klinisch) verblijf en ziekenhuispsychiatrie. Ruimte genoeg dus om je te ontplooien in een werksfeer waar collegialiteit en professionele ontwikkeling hand in hand gaan.

Reinier van Arkel heeft een rijke opleidingstraditie zoals de opleiding tot psychiater- die al 40 jaar bestaat-. De opleiding tot (klinisch) psycholoog, verpleegkundige en verpleegkundig specialist.

Ons aanbod

Bij Reinier van Arkel werken leuke mensen die blij zijn met jou als collega. Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je.

Werktijden: in overleg. Bereikbaarheids-, aanwezigheids- en consignatiediensten conform cao GGZ (Hoofdstuk 10 C artikel 1 t/m 12) maken onderdeel uit van de werktijden.
Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig AMS Geestelijke gezondheidszorg
Dienstverband: Het betreft een dienstverband waarbij de uren in onderling overleg worden afgestemd. Diverse combi’s in aandachtsgebieden zijn mogelijk, afhankelijk van je interesse.

Interesse?

Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor even contact op met Trudy van Raaij, teammanager, via 06-20048969.

Jouw schriftelijke sollicitatie zien wij met belangstelling tegemoet per mail via werken@reiniervanarkel.nl onder vermelding van vacaturenummer ASB 2018-22.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie.
Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.