Wij vragen

Waar je komt te werken:

Binnen Reinier van Arkel hebben we expertiseteam ouderenpsychiatrie waarin verandering en ontwikkeling voorop staan. De huidige zorg wordt omgebouwd naar zorg voor oudere FACT cliënten, een consultatie team ouderen voor V&V en natuurlijk de klinische zorg en poliklinische behandelingen.

Je komt te werken binnen het expertiseteam ouderenpsychiatrie. In dit team werken momenteel 7 ouderenpsychiaters. Vanwege het vertrek van 1 collega en uitbreiding van werkzaamheden zijn wij op zoek naar 2 ouderenpsychiaters. De vacatures betreffen zowel poliklinische als klinische werkzaamheden. Binnen het expertiseteam ouderenpsychiatrie rouleren we en houden we derhalve rekening met iemand zijn individuele voorkeur en/of specialisme.

Onze ambitie is om op alle afdelingen en poliklinieken waar oudere patiënten met psychiatrische problemen behandeld worden hoogwaardige zorg te verlenen en de zorgketen binnen en buiten de Reinier van Arkel voor deze doelgroep te verbeteren. Met ons team willen we naast de afdeling en poliklinieken binnen het ziekenhuis de expertise uitbreiden naar de langdurige zorg, de FACT teams en het Intensive Home Treatment (IHT).

Ouderenpsychiatrie binnen Reinier van Arkel: Reinier van Arkel heeft een opnameafdeling van 32 bedden gelokaliseerd binnen het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ). Enkele van deze bedden zijn geoormerkte PMU bedden. In het ziekenhuis wordt ook ECT behandeling gegeven. Verder bestaat de zorg voor ouderen uit een polikliniek en dagkliniek ouderen in het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) en een langdurige verblijfsafdeling in Vught. Momenteel zijn we aan het onderzoeken hoe we als expertise team ouderen de EPA populatie ouderen het beste kunnen bedienen en willen we de consultatie binnen de verpleegtehuizen optimaliseren.

Wij zijn op zoek naar bevlogen psychiaters met als voorkeur in het bezit van de aantekening ouderen; of affiniteit met de doelgroep ouderen met de bereidheid je verder in deze doelgroep te bekwamen. Het is mogelijk de aantekening ouderen binnen de huidige functie te behalen.

Ons aanbod

Wat bieden we je:

  • Conform AMS Geestelijke Gezondheidszorg;
  • Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd (tijdens kantooruren, en achterwachtdiensten in avond- nacht en weekend);
  • Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling;
  • Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je;
  • E-learnings via LearnLinq. En een breed aanbod aan opleidingen en trainingen;
  • FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Fellow en partnership:Reinier van Arkel investeert in - beginnende en meer ervaren – psychiaters met ruimte en mogelijkheden voor professionele (door)ontwikkeling. Want: duurzame samenwerking met betrokken psychiaters draagt in onze optiek bij aan de kwaliteit van onze patiëntenzorg en ontwikkeling van de organisatie. Startende professionals bieden we daartoe een fellowship, ervaren regiebehandelaren een partnership. Voor meer informatie hierover en over werken en leren bij Reinier van Arkel, volg de link: https://www.reinierwerktenleert.nl/werken-en-leren-bij-reinier/

Interesse?

Meer weten en solliciteren:

Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor contact op met Marike Vonk, teammanager, via m.vonk@reiniervanarkel.nl of via 06-13488639.

Jouw schriftelijke sollicitatie zien wij met belangstelling tegemoet per mail via

werken@reiniervanarkel.nl onder vermelding van vacaturenummer: Plus 2020-19.

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand voor wie dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt. Werknemers van Reinier van Arkel die een externe kandidaat voordragen kunnen in aanmerking komen voor de wervingspremie.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.

Vorige Volgende