Wij vragen

Heb je hart voor kwaliteit en oog voor kwaliteitsverbetering? Zit continu verbeteren je in het bloed? Beweeg je je gemakkelijk binnen een organisatie? Dan hebben wij een mooie uitdagende functie voor jou!

Wat ga je doen:

Je adviseert en ondersteunt bij de ontwikkeling van (kwaliteits- en veiligheids)beleid in de eenheden binnen Reinier van Arkel, als afgeleide van het instellingsbeleid. Je stimuleert, begeleidt en ondersteunt teams in het verbeteren van de kwaliteit van zorg. Je doet dat vanuit een verbindende en ondernemende rol. Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid, instrumenten en werkwijzen op het vakgebied. Daarnaast verricht je uitvoerende werkzaamheden zoals het verzamelen, verwerken en analyseren van gegevens en het opstellen van rapportages ter voorbereiding van operationeel en/of tactisch beleid. Hierbij kan je denken aan rapportages over cliëntwaardering, het kwaliteitshandboek en verbetertrajecten. Daarnaast neem je deel aan verschillende projecten. Dat kan heel divers zijn bijvoorbeeld rondom herstel, medicatieveiligheid of het implementeren van nieuwe methoden om waardering te meten. Je werkt vanuit het Qnet, het kwaliteitsnetwerk binnen Reinier van Arkel. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s uit de directe zorgverlening en ondersteuning maar ook met directie en management, afhankelijk van de actuele thema’s.

Waar zijn we naar op zoek?

Een enthousiaste collega die als sparringpartner kan fungeren voor onze teams en het management. Je beschikt over tact, luistervaardigheid en inlevingsvermogen maar bent ook een doorzetter. Je hebt een afgeronde opleiding op hbo-niveau op het gebied van zorg en beleid, bij voorkeur aangevuld met een opleiding op het gebied van kwaliteitsmanagement of je bezit meerdere jaren praktijkervaring.

Je bent in staat om je gemakkelijk binnen een organisatie te bewegen en aan te passen aan je gesprekspartner. Je hebt oog voor relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en weet deze om te zetten in concrete adviezen en beleid. Je kunt zelfstandig je werkzaamheden indelen en prioriteren, waar nodig in overleg met het management en het Qnet. Je bent communicatief vaardig, je beschikt over analytisch vermogen en je kunt gestructureerd werken. Daarnaast heb je affiniteit met kwaliteitsverbetering en innovatie binnen de zorg. Kennis van de organisatie en de organisatieprocessen is een pre.

Ons aanbod

Wat we je bieden:

  • Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling;
  • De arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn overeenkomstig de CAO-GGZ. De functie is ingedeeld in functiegroep 50 – 55 afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Een dienstverband van 32 uur per week (werktijden zijn tijdens kantooruren) in eerste instantie voor de duur van één jaar (met uitzicht op een vast dienstverband);
  • De standplaats van de functie is: ’s-Hertogenbosch / Vught;
  • Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je;
  • FiscFree; dit geeft de mogelijkheid om producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel te kopen.

Interesse?

Meer weten en solliciteren:

Stuur dan je schriftelijke motivatie, die we graag voor 17 augustus 2020 ontvangen, naar werken@reiniervanarkel.nl onder vermelding van vacaturenummer: RVB 2020-06.

De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 24 augustus.

Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Anny Overweg via 06-15835138. Wij zien je reactie met belangstelling tegemoet.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Vorige Volgende