Wij vragen

Reinier van Arkel is de specialist in de geestelijke gezondheidszorg. Wij zijn er voor mensen met een ernstige psychische aandoening. Om onze cliënten de hoogst mogelijke kwaliteit te bieden, werken wij vanuit de kernwaarden; betrokken, bevlogen en betrouwbaar. Onze hoog opgeleide zorgprofessionals zetten zich elke dag weer in om dit te waarborgen en daar kan jij een bijdrage aan leveren!

In welke omgeving kom je te werken?
VIP staat voor Vroege Interventie Psychose. Onderzoek heeft uitgewezen dat vroegtijdige en intensieve zorg bij een eerste psychose schade op lange termijn voorkomt en een gunstige invloed heeft op het verloop van de psychose. Daarom biedt het VIP team een hoog frequente, intensieve ambulante vorm van behandelen middels een shared caseload door een multidisciplinair samengesteld team. Het team bestaat uit:
SPV-en, psychiater, psychiater in opleiding, klinisch psycholoog, GZ-psycholoog. klinisch psychologen i.o., HBO- verpleegkundigen, verpleegkundig specialist i.o., HBO Verpleegkundigen i.o. maatschappelijk werker en IPS coach.

Wat houdt de functie in?
Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige behandel je patiënten met ernstige psychiatrische, psychosociale en sociaal maatschappelijke problemen. In veel gevallen is er ook sprake van verslavingsproblematiek. Wij richten ons op cliënten met een eerste psychose. We werken volgens het FACT model. Het ene moment heb je te maken met een crisissituatie en op een ander moment voer je een rustig gesprek vanuit een stabiel behandelcontact. Het contact vindt afwisselend plaats bij de patiënt thuis of op de behandellocatie in Vught. Je biedt behandeling vanuit een herstelgericht oogpunt. Je doet indien nodig de aanvraag voor een RM en coördineert de activiteiten die daarmee samenhangen. Het liefst voorkomen we een opname. Het doel blijft dat de cliënt actief kan blijven deelnemen aan het maatschappelijk leven.
Het werken in het VIP-team is uitdagend en er wordt voortdurend een beroep gedaan op je creativiteit. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en dat je in staat bent zowel in teamverband als zelfstandig te werken. Naast deze taken lever je actief een bijdrage aan de diagnostiek en het opstellen van de behandelplannen voor de cliënten.

De behandeling is omschreven in een zorgprogramma waaronder enkele uitgangspunten zoals:

  • Vraaggericht werken;
  • Korte wachttijden voor instroom (liefst geen);
  • Ambulant waar het kan, klinisch als het moet;
  • Transmuraal (ambulant-deeltijd en klinisch);
  • Flexibele zorg (ACT zorg);
  • Triadisch werken en aandacht voor herstel en rehabilitatie.

Wat breng je mee?

  • Een relevante opleiding op HBO niveau aangevuld met een SPV diploma;
  • Ervaring heeft met crisis interventie en systemische, outreachende benadering;
  • Bij voorkeur bekend met de context van meervoudige psychiatrische problematiek;
  • Bekend met de sociale kaart;
  • Communicatief, stressbestendig, gericht op samenwerken en een teamplayer;
  • In het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Ons aanbod

Wat kunnen wij je bieden?

Bij Reinier van Arkel werken leuke mensen die blij zijn met jou als collega. Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je.

Wij bieden een gevarieerde functie in een gespecialiseerd multidisciplinair team.

Werktijden: tijdens kantooruren van 8.30-17.00 uur.

Salaris: arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO GGZ FWG 55.

Dienstverband: wij bieden een dienstverband voor 24 tot 36 uur per week.

Interesse?

Trekt deze rol jou aan? Stuur dan nu je cv en motivatiebrief naar werken@reiniervanarkel.nl onder vermelding van vacaturenummer Kwadraat 2020-34. Je hebt hier tot 1 maart 2020 de tijd voor.

Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Denny van Boxtel (teammanager) via 06-41142568 of met Henriëtte Oomen (SPV) via 06-15025311.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.

Vorige Volgende