Wij vragen

Reinier van Arkel is de specialist in de geestelijke gezondheidszorg. Wij zijn er voor mensen met een ernstige psychische aandoening. Om onze cliënten de hoogst mogelijke kwaliteit te bieden werken wij vanuit de kernwaarden; Betrokken, bevlogen en betrouwbaar. Onze zorgprofessionals zetten zich elke dag weer in om dit te waarborgen en daar kan jij een bijdrage aan leveren!

In welke omgeving kom je te werken?
De vacature ontstaat op de afdeling Medium Care (MC). De MC bestaat uit drie units; de prikkelarme (unit A) en unit B met in totaal 20 cliënten. De behandeling op de MC wordt ingezet als een afgebakende behandelmodule van een zeer korte periode tot maximaal 6 maanden in een bestaand (ambulant) behandeltraject. De individuele behandelplannen, afdelingsregels en het dagprogramma zijn leidend. Er is een basis dag- en weekprogramma voor elke unit.

Wat houdt de functie in?
Als verpleegkundige is je taak tweeledig. Enerzijds het als team zorg dragen voor, en organiseren van een kwalitatief behandelklimaat voor de cliënten. Anderzijds zal je als verpleegkundige pb-schappen uitvoeren.

Als pb’er voer je regie over de pb-schappen en stuur je je collega’s hierin aan. Je bent vernieuwings- en veranderingsgericht en bewaakt de voortgang van de behandeling.

Vanwege het snel veranderende dynamische klimaat zal je in je functie snel moeten kunnen denken en handelen, en gezamenlijk met het multidisciplinaire team beleidswijzigingen van cliënten door moeten kunnen voeren.

Voor het werken op deze afdeling is het van belang dat je beschikt over de volgende competenties;

  • Flexibiliteit (je werkt ook in de nachtdienst)
  • Inlevingsvermogen
  • Besluitvaardigheid
  • Aanspreken/feedback gevenR
  • Resultaatgerichtheid/doelgerichtheid
  • Initiatief (zelfstandigheid, proactief handelen)
  • Stressbestendigheid/relativeren

Wat breng je mee?
Voor deze functie vragen wij een ervaren collega met een hbo-diploma verpleegkunde of een andere relevante opleiding of een mbo diploma kwalificatie niveau 4 met een hbo werk- en denkniveau.

Ons aanbod

Wat kunnen wij je bieden?
Vanuit onze medewerkers wordt de sfeer onderling het hoogst beoordeeld en daar zijn wij trots op. Wij werken toe naar een zelforganiserend team, waarin je samen met je collega’s invulling geeft aan hoge kwaliteit van de zorg voor onze cliënten. Wat maakt dat eigen initiatieven worden gewaardeerd.

Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academy die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt.

Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Werktijden: In overleg.
Salaris: Arbeidsvoorwaarden en salariëring overeenkomstig CAO-GGZ – FWG 45
Dienstverband: Het betreft een dienstverband voor 24 tot 32 uur per week.

Interesse?

Trekt deze rol jou aan? Stuur dan nu je cv en motivatiebrief naar werken@reiniervanarkel.nl onder vermelding van vacaturenummer kwadraat 2020-55.
Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Gerard Koppenhol 06-13510536 of via de mail g.koppenhol@reiniervanarkel.nl

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.

Vorige Volgende