Wij vragen

Ben je op zoek naar een uitdagende baan, waarin geen enkele dag hetzelfde zal zijn? Vind je het leuk om jezelf op verschillende fronten verder te ontwikkelen? Ben je in staat om samen met de cliënt te denken in kansen? Dan zoeken we jou!

Binnen welk team kom je te werken?

Team Autisme is een team dat pas korte tijd in haar huidige samenstelling samenwerkt. Daardoor is het een fris, toegankelijk en zeer gemotiveerd team, dat in een opbouwende fase verkeert. Je hebt hierdoor voldoende mogelijkheden hebt om jezelf te laten zien. Het team bestaat uit 20 mensen met een diversiteit aan disciplines, onder andere verpleegkundigen C, SPV, (GZ-) psychologen en psychiaters. We zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde collega die zich voor langere tijd aan ons team wil binden, die graag multidisciplinair samenwerkt en een innoverende kijk heeft op de geboden zorg.

Wat ga je doen?

Jij als casemanager, begeleidt mensen met een ernstige psychiatrische aandoening (ASS en comorbiditeiten), die vastlopen op verschillende levensgebieden. Jij bent de spin in het web, waarin je samen met de cliënt de zoektocht in het herstelproces vormgeeft en coördineert. Samen met de cliënt en de hoofdbehandelaar stel je een herstelgericht behandelplan op. Geen dag is hetzelfde! Elke dag zie je andere cliënten met wisselende intensiviteit van zorg, en een wisselende zorgvraag. Je hebt contact met andere netwerkpartners in de regio, om de zorg rondom de cliënten te verbeteren. Je werkt zelfstandig in 1-op-1 contacten, verzorgt groepsaanbod en hebt samen met je collega’s een belangrijke rol in het verbeteren van de kwaliteit van de zorg.

Wat vragen we van je?

Je hebt een passie voor de doelgroep: volwassen met een autisme spectrum stoornis. Daarbij heb je een diploma HBO verpleegkundige op zak en heb je ervaring binnen de GGZ. Daarnaast heb je bij voorkeur een opleiding gericht op de doelgroep autisme gevolgd. Verder weet jij hoe je cliënten kunt motiveren en stimuleren. Ook is het belangrijk dat je stevig in de schoenen staat en tijdig je grenzen kunt aangeven. Het team staat open voor het out of de box denken, iemand met een nieuwsgierige en onderzoekende houding. Je herkent jezelf in een stressbestendig profiel, weet hoe je een crisisinterventie moet plegen en hebt inzicht in cliënten met depressie en suïcidaliteit. We hopen dat je enthousiast bent om samen met je collega’s te bouwen aan een stevig team en dat je niet bang bent voor een uitdaging.

Ons aanbod

Wat bieden wij jou?

Vanuit onze medewerkers wordt de sfeer onderling hoog beoordeeld en daar zijn wij trots op. Wij werken toe naar een zelforganiserend team, waarin je samen met je collega’s invulling geeft aan hoge kwaliteit van de zorg voor onze cliënten. Binnen ons team worden eigen initiatieven gewaardeerd en toegejuicht. Wij geloven in de ontwikkeling van onze medewerkers en daarmee het verhogen van de kwaliteit van de zorg. Om dit te realiseren hebben wij een eigen Reinier Academy die allerlei opleidingen, cursussen en trainingen aanbiedt. Daarnaast werken wij samen met FiscFree, waardoor je producten zoals telefoons, fietsen en laptops met fiscaal voordeel kan kopen.

Verder bieden we je het volgende:

  • Inschaling binnen FWG 50 van de CAO-GGZ;
  • Het aantal uren bepalen we graag in overleg;
  • Een inspirerende en professionele, maar ook gezellige werkomgeving, waar je in de gelegenheid bent om je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere scholing/ontwikkeling;
  • Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je.

Interesse?

We vertellen je graag meer!
Interesse?! Maar wil je eerst meer weten? Of wil je een meeloopdienst inplannen? Neem dan contact op per app of telefonisch met Lisa Dillen (Teammanager team Autisme), bereikbaar op: 06-30091709.

Direct solliciteren mag natuurlijk ook. Dan ontvangen wij graag je cv en motivatiebrief voor 30 oktober 2020 via werken@reiniervanarkel.nl voor de vacature: Casemanager Team Autisme; vacaturenummer: Plus 2020-55.

Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck. Bij de werving en selectie van kandidaten voor deze functie houden wij ons aan het interne doelgroepenbeleid, zoals vastgesteld in het 'Beleidskader voor Werving en Selectie'.

Vorige Volgende